成熟的职场大多数都迈过了这5道坎，你经历多少？又迈过了哪些

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虽然我们都希望自己能够一帆风顺，但现实是不经历风雨怎能见彩虹？成长的路上，受教育和被教训是两条必经之路。
作为职场人，当你跨过一些“坎”之后，回头再看，原来所谓的难不过是小水洼。想必每个人都经历过当时感觉很迈不过去的“坎” ，当真正经历过后，才发现其实也就那么回事。
所有经历的事情，都在无形的助你成长，以积极的心态去应对，自然会迎来不一样的未来。就像初入职场，属于那种“最积极的废人” ，并非能力不行，而是还没熟悉职场规则。
当熟悉那套规则之后，又会以何种心态面对，以何种思维解决，就是需要迈过的一些“坎” 。

01.除了自己谁都靠不住，别期待作为职场人，当你不再依靠任何人的时候，说明你已经站起来了。因为除了你，谁都靠不住，千万别期待任何人。
所谓的“贵人”栽培、提携，看似起到了不小的作用。可站在“贵人”的角度看，并不是你做了什么，而是你拥有什么。
虽然人们都试图结交达官贵人，可选择谁却不是自己能够决定的。如果你有钱，或者你有用，那么“贵人”自然会出现；如果一无所有，一无是处，哪怕“贵人”就在身边，都不会多看你一眼。
所谓的“怀才不遇” ，要么是怀的才还不够，要么就是对别人没有用。 “贵人”也是人，哪怕他们掌握了更多的资源，照样要为自己的利益考虑。
与其期待别人，不如依靠自己。没人管你做了什么，而是在看你能为他带来什么。否则，期待之后就是无尽的失望。

02.穷只能是动力，绝不是借口经常能听到人们说：“等我有钱了，我要……”穷应该转化为动力，而不是变成借口。 “等”来永远都是别人剩下的汤汤水水，根本没办法让你变得更好。

桑德伯格在《向前一步》里说过，社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。

有句话说得好：“富人在找机会，穷人在找借口。 ”从不否认，有些人生下来就含着“金钥匙” ，可能有些人竭尽全力之后，只是别人的起点。
借口不是理由，也不会改变现状，根据有限的资源，获取最大的利益才是本事。许多人喜欢把自己的不如意归因在无法改变的客观中，却忽略了在主观能动性的影响下，客观也会发生潜移默化的改变。
任何的不如意，不要成为你停下的借口，而应该转化成为你加速前行的动力，不一定获得，但至少不会后悔。

03.鸡蛋不要碰石头，哪怕你是对的一万颗鸡蛋与石头相撞，结果也不会有任何改变。你处在弱势，哪怕你是对的也无济于事，除非有强者跟你站在一起。
许多人总是想弄个对错，分个是非，实际上职场上哪有那么多的对错，不过是“对与对”的较量，大家立场不同罢了。
经常见到那些赢了道理，输了前程的人，最终赢了也是败了。领导对错不重要，关键是你能把事情做对。
因为立场不同，得罪了不该得罪的人，只要很弱小，那吃亏一定是你。退让不代表软弱，不过是谋定而后动，蓄势待发而已。
当钱站起来说话的时候，道理就要靠边站，当权力站起来说话的时候，钱就会保持沉默。既没钱，又没权，拿什么跟别人讲道理？
虽然不想承认，但现实就是如此，所以，让自己变强才有讲道理的资格。

04.没有成本意识，吃亏是早晚的事时间、精力对于每个人来讲都是有限的，它们无法直接储存，必须转化成其他方式才能被储存起来。比如，知识、技能、阅历、经验、本事……
对于那些没有成本意识的人来讲，低效、劣质的努力，就属于典型的没有成本意识。以“道德式的努力”感动自己，就是在浪费时间，挥霍精力。
任何事情都是有代价的，只讲付出，不谈回报，看似品德高尚，实则在职场环境中，那是愚蠢的行为。因为免费得来的东西大家都不会珍惜，只有支付了成本才会觉得珍贵。