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事业单位入编有试用期吗？

事业单位招聘事业编制

【事业单位入编有试用期吗？】事业单位入编有试用期吗？

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事业单位入编有试用期吗？
从现在的就业形势来看 ， 只要是编制类考试 ， 报考的人数就会非常多 ， 而编制类考试在通过笔试、面试并且顺利入职以后 ， 最后都会有编制 ， 这个也是这类工作稳定的根本原因 ， 那么 ， 事业单位入编有试用期吗？

首先 ， 事业单位入职以后有试用期 ， 而且规定试用期为一年时间 。 一般来说 ， 招聘事业编制干部的程序都是比较固定的 ， 都是按照《事业单位人事管理条例》的相关规定 ， 结合各地的人事管理规定 ， 制定符合地方特色的招聘方案 ， 在条例当中对于招录人员的试用期也是有着明确的规定 ， 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的 ， 试用期为12个月 ， 这类要求每个地方都必须执行 ， 其关系着招聘程序的合法性 ， 因此 ， 新录入的事业编制干部在考上以后 ， 都会有一年的试用期 ， 既是为了保证招聘程序符合规定要求 ， 也是为了保护被招聘人编制的合法性 。

其次 ， 事业编制在入职以后有一年的试用期 ， 但是 ， 事业编制的试用期和企业的试用期还是有着很大的差别 。 一般来说 ， 如果没有特别的规定 ， 事业单位编制干部在入职以后 ， 试用期仅仅是一种名义上的试用 ， 只要当事人不出现违法乱纪的现象 ， 不出现无故连续旷工的情况 ， 就不存在试用期通不过的说法 ， 因为对事业编制干部的管理规定非常多 ， 而且相当复杂 ， 但是 ， 所有的规定对于辞退事业编制干部的规定都是统一的 ， 就是触犯了相关法律法规 ， 而对于试用期的事业编制干部 ， 也同样在干部管理的范畴内 ， 都受到这些规定的约束 ， 本质上和正式的干部并没有什么区别 ， 因此 ， 事业编制的试用期更多的是象征意义 。

最后 ， 事业编制干部也要重视试用期 ， 如果在试用期内受到处分 ， 很可能试用期不通过 ， 这样 ， 就会失去事业编制身份 ， 除此以外 ， 事业编制干部在试用期内 ， 工资收入的发放情况 ， 每个地方都有些许差别 ， 有些地方 ， 试用期内的干部不发绩效奖金 ， 或者会少发绩效奖金 ， 而有些地方 ， 试用期干部的薪资待遇和正式干部没有任何区别 ， 还有些地方 ， 虽然在试用期不会发奖金绩效 ， 但是 ， 在试用期过了以后 ， 会直接补足试用期没有发的奖金绩效 ， 总得来说 ， 在工资方面 ， 事业编制干部在试用期内的具体发放情况 ， 有着很强的地方特色 ， 而且每种方式都有政策支持 ， 而企业在这一块就比较模糊 ， 需要当事人具体协商 。


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