张雪峰又立“奇功”，烟草局“世袭制”被打破，网友却有新担忧央企|国企

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尤记得那教室里，老师说的那句“高考改变命运” ，很多学生都信以为真，为此拼了命的努力考上了心仪的大学。可多数同学们只记得前一句，却忘了老师后面说的“这将是你们唯一一次公平竞争的机会” 。

就业难题当下，同学们在志愿时很少会根据理想选院校、专业，大多都偏向于实际。没办法，谁让如今大学生已“泛滥成灾” ，名校生遍地都是，想要不被淘汰的最好方式就是从一开始，就选择一个稳定的工作。
除了体制内、编制岗外，国企、央企也能实现同学们“稳定”这一愿望。而国企的待遇也有高低之分，如国家电网、中国烟草这类单位，向来被誉为“天花板” ，不仅薪资高，各种福利、补贴更是拿到手软。

张雪峰又立“奇功” ，烟草局“世袭制”被打破，网友却有新担忧！虽说央企相对于体制内能好进些，可毕竟也是个“铁饭碗” ，因此在招聘时要求也是很严格的。很多大型央企只会出现在校招中，并且对学生的学历、专业知识及在校表现等，都有着严格的要求。
如中国烟草这类单位更是如此，毕竟待遇是众所周知的“天花板”级别，虽说学生们都对此很向往，却也有自知之明。这么好的单位，恐怕是非名校生不录取的，可现实却并非如此。

张雪峰老师素来以为普通学子指引方向而出名的，当然也因为其心直口快惹了不少“大佬” 。不过比起惹重庆大学的新闻学教授不快来说，这次他可真是“玩大了” ，一场直播不仅掀开了烟草局的“遮羞布” ，还改变了其招聘制度。
张雪峰老师说，国企招聘是很严格的，报了名以后他们要先筛选简历，有些甚至还有考试和面试。而有的国企就稍微简单些了，面试过了就能上岗，因此能否被烟草局录用，分数并不是绝对的。

而即便如此，学生也抱着学历即一切的单纯想法，直到有人发现了上海烟草局招聘名单中的“猫腻” 。被录用的学生并非都是名校生，相反的，甚至还有一大半学生是专科院校毕业的。
要知道如今学生内卷可是空前严重，大专学历就算在社会上求职都没有优势，又为何他们能够打败那些名校生独得烟草局青睐呢。这个答案张雪峰老师早已暗示过大家了，有家长在他直播间咨询报什么专业和院校，更容易进烟草局。

对此他回答道：“进烟草局未必要去学烟草专业” ，该单位的招聘岗位所涉及的专业很多，只要不是特别冷门就有机会。而他接下来一句话才是重点， “只不过，不是学生学习成绩好，就有报名资格” 。
这句话的意思懂得都懂，烟草局在招聘人才时看重的是能力，而非学历。而这个能力值得不仅是专业知识，而是能否快速适应工作环境，以及为企业创造更大的效益，恐怕这点谁也比不上“烟二代”、“烟三代”吧。

烟草“世袭制”的打破虽然迎来了叫好声，却也有新担忧很多网友都发现在，如烟草局这类单位“世袭制”已是常事，只要有自己直系亲属在里面，学生很容易就能被录取。不过这一局面也将被打破，山东烟草局发布的2023年校招公考中就明确提出，禁止直系三代亲属应聘。
不仅是山东，江西、山西等地的烟草局也都陆续增加了这一要求，看到这里网友们纷纷感叹：“张雪峰又立奇功了” 。不过同时，也有人提出了新的担忧：“烟草、水利、供电等单位，要是换着来怎么办” 。

笔者认为，网友的担忧不无道理，可事情也不能都往悲观上考虑。这些直系亲属家庭的孩子也并非都没有真才实学，总不能封死他们进央企、事业单位的路吧，这样就真的不公平了。
央企、事业单位固然好，却并非适合每个学生，选择前要仔细衡量如今就业形势如此严峻，很多学生都走上了考编的道理，有个“铁饭碗”固然是不错，可也要看好岗位职责。不是所有的央企、事业单位都是适合学生的，有些岗位的工作性质危险且辛苦，学生选择前要做好了解。