江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

银行是怎么招聘的 银行是怎么招聘的呀

生活百科


银行是怎么招聘的 银行是怎么招聘的呀

文章插图
1、发布公告
银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息 。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能 。
2、网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申 。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格 。
3、宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会 。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考 。
宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格) 。
4、笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生 。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试 。
笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线 。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单 。
5、面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试 。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式 。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行 。面试中，将不再带入笔试成绩 。
6、体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种 。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检 。
【银行是怎么招聘的 银行是怎么招聘的呀】体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作 。


    推荐阅读


    上一篇：三八妇女节可以发什么礼品 三八妇女节发什么礼品给员工

    下一篇：殡仪馆是干什么的 殡葬服务一条龙大概多少钱