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如果要问当下大学生找工作最看重的是什么 ， 那一定是稳定 ， 尤其是在部分企业996的工作制度以及降薪裁员的压制下 ， 他们表示 ， 只有稳定的工作才能让自己更有保障 。
所以 ， 公务员以及事业编岗位备受大学生们喜欢不仅有着良好的发展空间 ， 薪资待遇以及福利都很不错 ， 所以即便是竞争激烈 ， 他们也都奔赴在考公考编的路上 。
超30余种事业单位编制将取消
同学们说 ， 编制内的工资可能没有那么高 ， 但却能够让自己感到足够的幸福感 ， 而且一旦有编制 ， 如果不出现太大的问题 ， 就可以在一个岗位上做的很久 ， 退休后还有退休金 ， 这样的保障很难不让人心动 ， 但是有人说 ， 拥有编制岗也不是等于一劳永逸 ， 随着时间的发展变 ， 编制岗也出现了一些改革 。
【公务员或实行参聘制，30余种事业单位编制将取消，铁饭碗碎了？】
部分事业单位或者公务员岗位都将被取消编制 ， 未来将采用“合同制”的方式达成劳动关系 ， 所以在稳定性上也逐渐发生变化 ， 对于这点改变 ， 毕业生们还要知晓 。
不过 ， 这不代表所有的岗位都将被取消编制 ， 只是其中的部分岗位会有所变化 ， 在招聘的时候也会明确的表示出来 ， 到底哪些是合同岗哪些是编制岗 。
从列表中我们能够看出 ， 有超过30余种岗位取消编制 ， 比如招待所、技术开发类科研、农场、物业、图书和物资等等 。
如果有学习这方面的同学还是要注意 ， 相对于以往来说 ， 这些工作的稳定性可能就差了一点 ， 因为变成合同制之后 ， 会有被裁员的风险 ， 所以看起来就没那么吃香 。
公务员或实行参聘制 ， 毕业生是否还可报考？
据了解 ， 2023年公务员报考人数达到了457万 ， 有人预测 ， 到了2024年 ， 公务员的报考人数可能要突破500万大关 ， 可最后能够上岸的不过寥寥数万人 ， 多数学生都成为考公大军路上的炮灰 。
但不得不说 ， 公务员确实有太多的优势吸引着学生 ， 诸多有利条件也都成为未来发展优势 ， 所以即便是考公路上有太多的艰难险阻 ， 也依旧挡不住他们的热情 。
公务员考试还是一次非常公平公正的考试 ， 不看背景、家庭情况 ， 也不看出身 ， 只要满足要求就能报考 ， 所以很多普通家庭下的学生也希望通过这次机会来改变命运 。
不过 ， 眼下的公务员岗位或实行“参聘制” ， 从编制岗位转变为合同工 ， 铁饭碗难道要被打碎了？毕业生是否还可报考？
如果这项政策将落实 ， 有人表示会影响大学生报考公务员的热情 ， 其实 ， 学生们也不必为此特别担忧 ， 之所以会提出参聘制公务员 ， 也是为了提高大家工作的积极性 ， 防止有浑水摸鱼的情况 。
学生们在工作中积极努力 ， 没有出现重大的问题或者差错 ， 肯为自己拼搏 ， 爱岗敬业 ， 基本上不会被辞退 ， 所以稳定性还是非常高的 ， 值得报考 。
公务员和事业单位招聘要求有哪些？
学历条件：不管是公务员还是事业编 ， 在人员招聘上还是有很多的硬性条件 ， 比如学历就是一大方面 ， 这两个岗位的最低学历要求都是大专 ， 部分岗位需要本科及硕博生才能报考 ， 所以竞争非常激烈 ， 学生们如果不达到学历要求也无法被录取 。
年龄要求：一般来说 ， 体制内的工作年龄都要求在35岁以下 ， 部分及特殊岗位的要求更高 ， 年龄设卡也很严格 ， 要保持在30岁以下 ， 不过如果学历和能力都非常出众的人 ， 像硕博生 ， 年龄方面会放宽要求 ， 所以大家在报考前还是要看清楚年龄要求 。
专业及技能证书：学生如果报考的是是技术岗位的话 ， 部分部门会要求有相关的证书及对口的专业 ， 就像医学、会计、工程师等等 ， 都必须要有相对应的资格证书才能入职 ， 如果学生对这些岗位感兴趣的话 ， 条件要符合 。
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