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粘液质抑郁质混合型的气质特征 粘液质 抑郁质( 二 )


3.根据不同的气质特点采取不同的教育方法 。首先，不同气质类型的人对挫折的承受力不同 。有胆识有血性的人对挫折更宽容，能接受更严厉的批评，有利于他们认识自己的错误，改正自己的缺点 。抑郁症患者对挫折的容忍度较低，特别注意不要当众批评 。对于有粘液的人，我们可以以理服人，但是要注意以理服人 。其次，在工作安排上 。多关注有抑郁和黏液的员工，因为他们适应新环境慢，情绪敏感度强，需要更多的耐心和鼓励 。
4.气质与人员的合理搭配人员的合理搭配还要考虑气质的差异，即要考虑不同气质特征的人的兼容性 。以多血质为主的人在群体中起着积极的作用，因为他们善于沟通，有进取心，有上进心，有号召力，但缺乏坚持和毅力，容易半途而废，影响士气和工作任务的完成 。以胆汁质为主的人精力充沛，敢于变革创新，但急躁、粗心、易怒、无计划性、争强好胜，不利于群体和谐和团队合作 。专注粘液和抑郁的人对工作认真负责，有很强的计划性、耐心、毅力和安全感；但他缺乏变革和固执的精神，不善于在工作中打开局面，创新意识不足 。因此，根据工作性质，在人员配备上充分利用气质互补的特点，对于发挥这个群体中每个成员的优势，共同完成任务，会起到积极的作用 。总之，在管理过程中，要注意员工个体气质的特点和差异，把握气质与工作的匹配度，根据不同的气质采取不同的管理策略，实现效率最大化 。
不属于气质的四种类型之一是什么？
人类的气质有四种类型:胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质 。
1.胆汁的种类 。
这类人一般容易冲动，武断鲁莽，热情，直爽，外露，没有耐心 。表现为情绪高涨，抑制性差；在日常生活中，表现为热情、精力充沛、坚忍不拔、语速快；表情丰富，喜欢新的活动和热闹的场景，果断直白；但是易怒，热情，粗心，有时任性，傲慢 。
2.血型
多血质型属于积极、活跃、敏感的气质类型 。他的特点是:行为敏捷，体态活泼；鲜明的情感色彩，可塑性强，外向；语言表达能力强，感染能力强，善于沟通，情绪外露但粗心浮躁；做事有兴趣，充满幻想，缺乏耐力和毅力 。
3.粘液类型
粘液型属于稳定、自控、内向型 。它的特点是情绪不易变化和暴露，平静不易激动，但引起波动时又变得强烈、稳定、深刻；他们说话慢而少，遇事谨慎，善于克制和忍让，做事努力有耐力，不易转移注意力；但往往不够灵活，容易固执僵硬 。
4.抑郁症的类型
抑郁症患者敏感，谨慎，善于观察小细节，在群体中积极认真，不懈努力 。不管在什么岗位，只要你承担责任，你就以工作为荣，尽力解决困难 。这就是抑郁症患者的力量 。抑郁症患者适应能力差，容易疲劳，行动迟缓，害羞，孤僻，不爱交际，不仅处理事情聪明 。
孙武空属于胆汁质还是多血质？
胆、血、粘液、郁的代表人物分别是孙武空、猪八戒、沙悟净、唐僧 。因此，在日常生活中，人们应该采取不同的方式与不同性格和特点的人相处 。
1.胆汁代表:孙武空 。胆汁的特点是性格活泼外向，情绪不稳定 。他们脾气不好，感情表达强烈，内心变化快 。《西游记》中的孙武空就是一个典型的例子 。一言不合就拿出自己最拿手的金箍棒，气得打白，一路驱魔 。
2.多血质的代表人物:猪八戒 。多血质的典型特征是活泼外向、善于交际和感兴趣 。西游记里的猪八戒就是这种情况 。这样生动的形象调节着一路上的气氛，成为弟弟们之间的桥梁 。
3.粘液代表:沙悟净 。粘液的典型特征是隐忍和努力 。沙悟净就是这样一个朴实无华的人物 。在取经的过程中，他默默承受着所有的负担，毫无怨言 。
4.抑郁症的代表:唐嫣 。抑郁症的主要特征是内向、多愁善感、害羞、好面子 。唐僧就是这样 。
内向胆小的性格特征
一个内向胆小的人，性格比较含蓄，不敢在别人面前表达自己的观点，眼神总是闪烁其词，犹豫不决 。在日常社交场合，他们往往不敢先开口，总是等着别人和自己说话 。只有在他们绝对判断对方对自己无害的情况下，他们才敢和别人交流，时刻把自己套在套子里，仔细观察周围的情况 。这样的人活得很累 。
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