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很多毕业生可能发现了 ， 一会这要涨价 ， 一会那要涨价 ， 连高校学费都调整了 。 可是打工人的待遇 ， 好多人却发现跟十年前相比没有明显上升 。
有些行业甚至无奈表示 ， 工作年头久了、资历深了 ， 反而还不如以前收入高 。 但是 ， 比这更残酷和令人匪夷所思的 ， 是有些工作没工资也能招来人 。
没工资能招到人？医院招聘 ， 仅口头承诺“有编制优先给你”工资是决定毕业生朝向的重要条件 ， 想一想 ， 每个时代的学霸爱报什么高考专业就懂了 。 父母那代 ， 优先学数理化 ， 以后在工业领域做杰出人才 。
后来外语、金融管理等 ， 成为香饽饽 。 再到房地产活跃时的土木建筑 ， 和后来的电子信息、计算机专业 。 这些都代表“风口” 。
但是师范和医学 ， 属于长期都热门的方向 。 可是热门也未必是好事 ， 这意味着竞争过于激烈 。 储殷教授之前说自己很惊讶地发现 ， 有些护士实习竟然反而要给医院钱 。
其实一点不意外 ， 有网友表示 ， 她们那边有家三甲医院去学校招聘护理岗位时 ， 直接说没工资也没有任何福利 。
【没工资能招到人？护士行业太内卷，仅口头承诺“有编制优先给你”】大多数同学听完没有后续了 ， 但是最后发现 ， 还真的招满了 。 而医院给出的唯一“待遇” ， 便是口头上承诺 ， 一旦有编制名额会优先给你 。
这就有点哭笑不得 ， 这种承诺基本上不存在效力 ， 就算最后拖着很久不给 ， 毕业生大多也没辙 。 当然 ， 想要上告的话 ， 请律师可能有点转机 。
但即便这样耗费成本 ， 可能最多也就是让医院把工资还清 。 至于具体该给多少 ， 肯定要按医院最低的标准 。 耗费这精力、时间和风险 ， 值得吗？
护士行业太内卷 ， 许多毕业生没资格考虑是否值得这样的招聘令人尴尬 ， 有人脉、家庭背景的医学生 ， 可能会靠家里托人找个靠谱的单位 。 实习期不给工资也没有太大难处 。 笔者有位亲属就是这种情况 。
但是条件差的毕业生 ， 可以选择屈服于这种招录条件 ， 但他们承担风险的能力却几乎为0的水平 。 一旦医院真的长时间不予转正入编 ， 该何去何从？
如果放弃则之前的付出都白费了；如果坚持还不清楚猴年马月 。 优先给编制 ， 这本身大概就是一种缺少效力的承诺而已 。
但是 ， 医院最后依然能招到人 ， 这却并不意外 。 毕业生表示 ， 护理专业的内卷程度 ， 比家长们想象中还要高 。
为何一面听到医院喊着“招工难” ， 医护人员喊着人手不足 。 一面又是招聘条件卷到天际 ， 高学历也会被淘汰 ， 甚至不给发工资都有人自愿上岗 ， 只为一个没有明确何时兑现的承诺 。
也许正因为就业环境太差 ， 高校毕业生那么多 ， 大把的护理学生没有资格考虑是否值得 。 她们只能赌一把 。
而且 ， 编制对于国内毕业生和家长 ， 其光环往往比想象还多 。 为了拿到铁饭碗 ， 冒险变得“合理化” 。 加上许多三甲医院 ， 实习期本来就习惯于不给工资 ， 内行已经不觉得奇怪 。
护理专业还值得报考吗？主要看学生的适应力医学专业本来就是历年高考中热度高的类型 ， 因为很多家长知道临床等纯粹的医科 ， 培养周期太长 。 条件一般、成绩一般的考生 ， 可能会更多地考虑护理专业 。
按照现在三甲医院的工资待遇 ， 如果真的能正式入职 ， 成为内部员工 ， 收入确实可观 。 要是学历好点 ， 达到本科或研究生层次 ， 晋升空间也更多 。
但是 ， 现在连护理这种原本被视为“相对低端”的医学类专业 ， 也卷到了新高度 。 到底还值得报考吗？笔者认为 ， 这主要看学生本人 。
其实国内 ， 任何行业几乎都存在饱和的趋势 。 过于冷门的方向 ， 就业面又太狭窄 。 这时不能只看就业率和内卷程度 。
关键是学生的学习能力、身体素质和性格 ， 是否适合当护士 。 首先 ， 想要进入大医院 ， 要做好上学时刻度勤奋的准备 。 层次太低的高校学历 ， 难以被三甲认可 。
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