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【事业单位招聘，萝卜坑岗位太多，考生如何挑选岗位】经常听到事业单位考试中“萝卜坑”岗位的传言 ， 所谓“萝卜坑”是指有的岗位是专门为特定的人开设的 ， 其他人报考都没有机会 ， 岗位招聘条件已经为别人量身打造好了 。 在体制内招考中 ， 很多人都觉得“萝卜坑”存在是很普遍的情况 ， 事实真的如此吗？
下面 ， 我们就来聊聊体制内招考中是否真的存在萝卜坑 ， 考试中要如何识别它 。
1、萝卜坑是否真的存在
现在的考试其实已经很严格了 ， 在防作弊找关系等方面 ， 但相信很多参加过考试 ， 或者已经是体制内的工作人员 ， 在之前的考试中都会遇到萝卜岗 ， 不可否认 ， 萝卜坑岗位确实存在 。
但并不是说所有的体制内考试都会有萝卜岗 ， 在国考、省考、事业单位联考中 ， 这种岗位完全不可能出现 ， 这种大型考试 ， 一般都是由相关部门统一组织、安排的 ， 想要设置专门岗 ， 除非有通天的本领 ， 萝卜岗最常见的是事业单位自主招考中 ， 有的单位确实缺人 ， 或者想让编外人员转正 ， 在招聘时就会在条件上要求严格 。
2、看到这些要求要绕开
很多地区有很多事业单位都是自主招考 ， 自主统筹、安排考试 ， 报名参考的学生很多 ， 这时 ， 大家要警惕 ， 看到要求奇葩的岗位最好不要报 ， 就算报名了 ，很有可能沦为炮灰 。
（1）报名条件不寻常的
为了精准定位到安插进去的人 ， 一般会在限制条件上严格要求 ， 考公要求多在学历、专业、政治面貌等等上 ， 要是一个岗位要求巨细 ， 不仅要符合基本要求 ， 还需要有相关证书 ， 参加过体育赛事 ， 或者拿过什么奖项 ， 有多少年的某基层岗位工作经历等等 ， 要求非常明细的 ， 建议大家绕道走 。 你要是恰好符合要求 ， 报名了 ， 也是个陪跑的 。
（2）笔面占比差别大的
在报名环节 ， 条件筛选能筛掉一部分人 ， 在面试时候 ， 也会有对应的门槛筛选人 。 只要大家看到笔面占比不合理的情况 ， 大概率也是个萝卜岗 ， 正常情况下 ， 笔面占比是5:5 ， 或者5:6 ， 面试占比大 ， 说明就是想给内定人放水 ， 这个岗位慎报 。
总的来说 ， 现在的考试已经很公开透明了 ， 整体上是很公平公正 ， 但也有少数特殊情况存在 ， 大家在报名时认真选择 ， 擦亮眼睛就行 。
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