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|那个天天在朋友圈晒加班的人，被老板炒了......( 二 )


职场从来都以结果为导向 ， 再艰辛再坎坷的的过程也不会有人想知道 ， “炫耀”加班更是自欺欺人 。 不得已而为不该为之事 ， 容易让外界轻易给自己定性 ， 自己也会陷入固有思维 ， 得不偿失 。
付出了有结果 ， 才有意义 。 加班不是唯一证明你努力的方式 ， 适时地产出一些分析、报告文件 ， 让你的努力和付出可视化 ， 以达到事半功倍的效果 。
晒加班不可怕 ， 可怕的是为了晒而加班 。
千万不要伪装自己很努力 ， 要想赢 ， 就不要有多余的动作 ， 不在无价值的事物上浪费能量 。

03
与其表达“我很努力” ， 不如展示“我很牛逼”
1、从细节入手 ， 做到事事有交代
人们常说 ， 职场如战场 ， 在战场上单打独斗并非明智之举 ， 团队作战才是关键 。 强大的实力 ， 不如靠谱的队友 ， 首先自己要成为一个靠谱的人 。
静静从来不加班 ， 但在上司和同事眼里 ， 她是公司必不可少的精英员工 ， 也是团队里最重要的角色之一 。 这跟静静的工作习惯有关 ， 她处理起事情来有条不紊 ， 工作效率极高 。
每次接到新的工作任务 ， 她都会先简单口述自己的计划 ， 并且确认截止日期 ， 而在之后的每个关键节点 ， 她都会及时沟通和汇报具体进度 ， 靠谱且让人信任 。
靠谱 ， 其实就是：凡事有交代 ， 件件有着落 ， 事事有回音 。
职场人可以通过日常工作细节入手 ， 向领导展示自己的工作成果和为完成工作做出的努力 ， 比如PPT汇报工作、会议上发言等等 。
说白了就是有所反馈 。 无论是在职场上还是在生活中 ， 一个懂得及时反馈的人总是能给对方留下好的印象 ， 这一习惯也在潜移默化地影响着你的人生 ， 给你带来更多的机遇 。
2、用结果说话 ， 有产出才有加分

一切看结果说话 ， 这是职场的不变之法 。 任何一家公司都是以产出作为重要指标 ， 而不是以加班时长来决定你是否可以升职加薪 ， 想靠着朋友圈晒加班这种小手段获益 ， 注定是竹篮打水一场空 。
郭伟入职后发现 ， 公司许多同事都是上班时间聊天 ， 下班时间才开始认真工作 。 但其实大部分的工作 ， 完全足够在下班前完成 。 郭伟作为新人 ， 只能跟着大伙一起加班 。

久而久之 ， 经历了一段时间低效率的加班后 ， 郭伟不禁在心里自问 ， 是像现在一样随波逐流 ， 还是另做打算呢？每天这样的摸鱼式加班 ， 没有看到有成长的空间 ， 反而精神内耗严重 。
不做容易的事 ， 要做难的事 。 做容易的事在当下是有效的 ， 但长期来看 ， 做有难度的事 ， 才能真正有所成长 ， 产生长期价值 。
没有积累的话 ， 无法做到厚积薄发 ， 对自己而言只是时间和精力的消耗 ， 毫无意义 。
有产出 ， 才有增值 ， 有增值 ， 才有创收 。
写在最后
行走在职场 ， 一定要摆正自己的心态 。 多把时间花在提升自己能力和知识技能上 ， 多与共事的人沟通交流 ， 清楚知道自己在团队中所处的位置 ， 从而起到顺水推舟的作用 。

童话大王郑渊洁谈起“躺平”：
“该躺平就躺平 ， 该站立就站立 ， 该攀登就攀登 ， 就是不跪 。 ”
网络上总能看到年轻人吐槽 ， 说卷不动就“躺平” ， 但“躺平”不是摆烂 ， 也不是随遇而安 ， 而是更懂得生活的美好、人生的期盼 。

与其表达“我很努力” ， 不如展示“我很牛逼” ， 一切看结果说话 ， 这是职场铁律 。
因为 ， 勤奋是一种结果 ， 从来不需要通过“晒”去证明 。
有晒加班的精力 ， 不如用虔诚的心态认真对待生活 ， 该工作的时候尽心竭力 ， 该休息的时候好好放松 。

你要知道 ， 生活不止手上的工作 ， 还有柴米油盐诗酒花 。
点亮【在看】 ， 愿你在平淡生活中 ， 不会迷失在加班文化里 ， 也能看见世界的浮华 。
那么 ， 对于这种加班文化 ，
你怎么看？
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