虽然自己重返职场的过程异常的顺利 ， 但郭方霞认为全职妈妈想重返职场并非简单的事 ， 因为她们需要照顾孩子 ， 一般都会找能接送孩子上下班和有双休的工作 ， 这种工作不是很容易找到 。 “我认识的一个全职妈妈 ， 她想找一份能够接送孩子上下学的工作 ， 但是找了很久都没找到合适的工作 ， 最后在自己孩子的饭后托管机构找了一份工作 。 ”郭方霞说 。
□链接 调查显示：职场妈妈面对“35岁门槛”压力更大在2023年母亲节即将来临之际 ， 智联招聘发布了《2023年职场妈妈生存状况调查报告》 ， 报告显示 ， 面对职场“35岁门槛”现象 ， 职场妈妈比其他人求职、晋升更难；但同时 ， 职场妈妈也在变得更自信 ， 认为“面对压力更有韧性” 。
面对职场“35岁门槛”现象 ， 68.5%的受访者认为 ， 职场妈妈会比其他人求职、晋升更难 。 73.7%的职场妈妈对这一选项表示认同 ， 占比高于未婚女性的70.7%、已婚未育女性的67.8%和职场爸爸的64.4% 。 不过 ， 也有38.6%的职场妈妈选择“面对压力更有韧性” ， 占比高于未婚女性的31.6% 。 这表明 ， 对于年龄门槛 ， 职场妈妈更加“感同身受” ， 她们做好最坏的打算 ， 但也保持乐观的态度 。
刘扬和儿子
调研显示 ， 职场妈妈认为自身工作表现较同级女性同事更佳的占比57.3% ， 高于去年的44.4% ， 并明显高于未婚女性的34.6%和已婚未育女性的44.4% 。
有48.5%的职场妈妈每天工作9小时以上 ， 高于未婚女性的34%、已婚未育女性的39% 。 这表明 ， 职场妈妈比其他职场女性更拼 。 在访谈中 ， 许多职场妈妈表示 ， 自己“忙碌”“紧迫”“全靠一口气提着” 。 早晨6点多起床是常态 ， 职场妈妈不仅给娃做早餐 ， 还承包了送娃上学、接娃回家的工作 ， 带娃是每天必备的日常 。 调研数据也显示 ， 67.5%的职场妈妈每天做家务达2小时以上 ， 远高于职场爸爸的16% 。
在业余时间分配上 ， 职场妈妈将更多精力投入“陪伴家人” ， 选择该选项的职场妈妈占比50.4% ， 不仅排在各选项的首位 ， 也高于未婚女性的39.7% 。 同时 ， 48.4%的职场妈妈选择休息娱乐、36.8%选择充电学习、36.6%选择锻炼健身 ， 放松身心的同时也让自己更完善 。
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