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穿衣搭配|聘任制公务员招录启动！与普通公务员有何不同？

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穿衣搭配|聘任制公务员招录启动！与普通公务员有何不同？

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穿衣搭配|聘任制公务员招录启动！与普通公务员有何不同？

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近日 ， 四川省2023年度聘任制公务员公开招聘启动 ， 共计划招聘100人 ， 平均年薪32万元左右 ， 最高年薪可达65万元 ， 报名已开始 。

很多小伙伴对公务员聘任制不了解 ， 到底什么是聘任制公务员 ， 哪些人能报？和委任制公务员又有什么区别？
一、什么是聘任制公务员？
公务员聘任制是指国家机关根据工作需要 ， 经省级以上公务员主管部门的批准 ， 对于不涉及国家机密并且专业性较强的辅助性职位 ， 按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的制度 。 简单来说 ， 聘任制公务员就是“合同制”公务员 ， 但是不用经过公务员考试 ， 而是针对岗位需要的专业技能来招聘公务员的一种制度 。
二、哪些人能报？
1、有工作经验：基本要求具有5-10年相关领域工作经历 。
2、年龄不超过45岁：一般为不超过40岁 ， 符合条件可放宽至不超过45岁为主 。
3、学历硕士水平：基本要求为硕士学历 ， 部分本科能报但对院校有相应要求 。
三、和委任制公务员有什么区别？
1、编制不同
委任制公务员通过公务员招考进入之后 ， 会进行专门的公务员登记 ， 然后获得公务员的编制和身份 。
聘任制的公务员是对公务员队伍的补充 ， 一般面向社会广泛的招聘 。 方式可以采取多种多样 ， 有可能要进行考试 ， 也有可能只进行面试 。 聘任制公务员在聘期内 ， 可以行使公务员的相关权力 。 但聘任制的公务员不具备公务员的编制 ， 聘期结束 ， 如果聘用单位不再聘用 ， 那他就自动地失去了工作 。
2、考核方式不同
委任制公务员一般实行年度考核 ， 分为称职、基本称职、不称职、优秀几个等次 。
聘任制的公务员往往对于其业绩有很多很高的要求的 。 比如聘用来负责招商引资的 ， 就会要求一年要引进多少企业、引进多少资金 。 而对于一些产业发展的 ， 也会设定很多的实际要求 。 如果聘任制公务员达不到这样的要求 ， 是拿不到这样的年薪的 ， 因为他的薪资是和他的工作成绩直接挂钩的 。 所以某种意义上说 ， 聘任制公务员虽然薪资待遇高 ， 但也并不是那么好拿的 。
3、任职要求高
招聘聘任制公务员的职位的主要是机关专业性较强和辅助性职位 ， 所以对于个人要求较高 。 以《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》中的招聘职位要求为例：
应聘者首先要具有全日制硕士研究生及以上学历、年龄最高不超过45周岁 ， 且需要具有5年以上招商引资、投资促进、项目运作、融资管理等方面工作经历；负责或参与县级以上重点招商项目5个以上；以负责人身份成功签约5亿元以上项目不少于2个等条件 。

图源：2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告
4、薪资待遇优渥
应聘者签订聘任合同 ， 确定聘任关系 ， 明确聘任期内的岗位职责、聘任年限以及相应待遇等 。 以此次四川招聘为例 ， 平均年薪32万元左右 ， 最高年薪可达65万元 。 这个标准基本上是四川新参加工作的普通公务员的3-5倍左右 。

图源：2023年泸州市聘任制公务员招聘公告
5、管理方式不同
机关依据公务员法和聘任合同对聘任制公务员进行管理 ， 其管理主体主要为各级人民政府及其人事行政部门 ， 一旦与雇佣单位发生纠纷申请劳动仲裁而不是人事争议仲裁 ， 提起诉讼也只是民事诉讼 ， 而不是行政诉讼 。
【穿衣搭配|聘任制公务员招录启动！与普通公务员有何不同？】而且聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位 ， 聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿 ， 聘任合同期满后可以续聘 。

图源：2023年成都市聘任制公务员招聘公告
但是也有特殊情况 ， 对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员 ， 聘期满五年 ， 按相关规定报经批准后 ， 可以转为委任制公务员 。
综合来看 ， 聘任制公务员虽然是合同制管理 ， 还有不轻的考核任务压力 ， 但不仅待遇优厚 ， 还有机会可以转为委任制公务员 ， 端上”铁饭碗“ ， 也是令人十分心动的啊 。
目前 ， 我国已有广东、云南、浙江、山东、山西、深圳、北京、上海、苏州、福建、四川等多个省市区实行公务员聘任制 。 各位符合条件的小伙伴可以多留意一下类似招聘哦 。


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