疾控|底层内卷定律:越劳碌的人,越会穷一辈子,无外乎这些原因

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疾控|底层内卷定律:越劳碌的人,越会穷一辈子,无外乎这些原因

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疾控|底层内卷定律:越劳碌的人,越会穷一辈子,无外乎这些原因


01
网络上有一个问题:到底是什么人 , 才会拼了命去内卷呢?
有些人认为 , 中产会内卷;有些人认为 , 老板们会内卷;有些人认为 , 中低产的人会内卷......
事实上 , 只要是人 , 都会或多或少地参与到内卷的死循环当中 。 只是 , 有些人的内卷是被迫的 , 而有些人的内卷是主动的 。 被迫的那些人 , 哪怕劳碌一辈子 , 还是一无所得 。
谈到内卷这个问题 , 我们先来了解内卷的概念:一类文化模式达到了某种最终的形态以后 , 既没有办法稳定下来 , 也没有办法转变为新的形态 , 而只能不断地在内部变得更加复杂的现象 。
直白一点来说就是 , 在一个停滞的模式当中 , 每个人都为了一丁点的资源而争个你死我活 , 最后导致了恶性化竞争 。
这种恶性化竞争 , 对于中产及以下的人来说 , 是毫无好处的 。

02
在内卷的环境当中 , 我们可以发现 , 无数人辛辛苦苦打工多年 , 还是赚不到什么钱 , 甚至负债累累 , 只能勒紧裤腰带过日子 。
对此 , 有研究者就提出了一个观点:在条件不充分的时候 , 越是奔波劳碌的人 , 越会穷一辈子 。
就拿一个工薪阶层来举例 。 他一个月的工资是7000元 , 而且还是固定的 , 哪怕过几年升了 , 也就多几百块钱 。 但是 , 这人被单位裁员的概率更大 。
这固定的7000元 , 是否能跑赢通货膨胀呢?跑不赢 。 另外 , 随着生活的花费越来越多 , 房价翻几倍上涨 , 他的7000元 , 不就是杯水车薪了吗?
也就是说 , 无数人终其一生忙碌 , 就是在“原地踏步” 。 这个月给人打工 , 是固定的几千元 , 下个月帮别人打工 , 也是固定的几千元 , 层次就被限制住了 。
普通人的收入固定了 , 而且跟不上物价的涨幅 , 那他们就算辛劳不堪 , 也还是没有任何的进步 。 至于什么充实感 , 不过是自己骗自己的心理安慰罢了 。

03
【疾控|底层内卷定律:越劳碌的人,越会穷一辈子,无外乎这些原因】工资涨幅跟不上物价涨幅 , 这是一回事 。 更要命的 , 是内卷的出现 , 让工资出现了下降的趋势 。
在2019年 , 大学生小李从某211毕业 , 计算机专业的他 , 顺利地进入到某互联网大厂工作 , 起步年薪就二三十万 , 让人特别羡慕 。
在2022年 , 在大厂工作了三年的小李 , 因为公司业务的调整 , 所以他被辞退了 。 他以为 , 自己有大厂工作的经历 , 还有211的学历 , 也能顺利进入到别的公司 。
没想到 , 他所投的简历都石沉大海 , 哪怕有小公司要他 , 薪水只是以往的三分之一 , 而且工作量多了好几倍 。
后来 , 小李才了解到 , 以往自己可以用211本科学历入大厂 , 如今没有清北本硕的学历 , 基本都挤不进去 。 同时 , 由于竞争的人数多了 , 所以工资出现了不升反降的趋势 。
也就是说 , 在2019年 , 小李起薪可以达到二三十万 。 当下 , 学历的要求更高了 , 工作量更多了 , 也还是二三十万 。 但是 , 前者和后者的二三十万 , 在购买力和付出量方面 , 是存在差距的 。

04
为什么内卷出现了 , 就会让工资降低呢?
圈中的一位同行是开工作室的 , 专门招聘编辑 。 两年前 , 他招聘编辑的价格是5500元 , 很少人来投简历 , 所以他有些时候 , 会开到6000元 。
而在今年 , 他把招聘信息往某招聘APP一放 , 一天下来就有两三百人联系他 , 其中不乏985 , 211的名校毕业生 。
由于行业在衰退 , 工作室所赚的钱 , 已经没有以前那么多了 。 因此 , 他把工资降到了4000元 , 还美其名曰跟应聘者说 , 我既给你发工资 , 又教你经验 , 4000元已经很不错了 。 最后 , 他招了一个211的本科生 。
我讽刺他说 , 三年前给6000元 , 三年后给4000元 , 这钱都不知道贬值了多少了 , 工资还降 , 你还真的是好老板啊 。
他回应我说 , 现在失业的应届生那么多 , 工作岗位本就“僧多粥少” , 他们有的干就不错了 。 市场供需不平衡的时候 , 增效降薪 , 不很正常吗?

 05
上文谈到的“增效降薪” , 就是增加效率 , 降低薪水的意思 。


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