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高工资是每一位打工人都追求的 ， 但根据粗略统计我国月平均工资达到5000元的人大约只有8000万 ， 也就是说不到我国总人口的14分之一 。 在这样的市场大环境下 ， 优秀的打工人更倾向于工资高的公司 。
特斯拉公司就因为长期给员工提供高工资和福利受到了舆论的攻击 。 一些人认为这会打破市场的工资平衡 。 那么特斯拉给员工开出的工资究竟是有多高？
一、给员工开高工资的特斯拉
特斯拉给员工开出高工资的消息 ， 在网络上引起热议 。 上海特斯拉储能超级工厂开始招聘 ， 去应聘的员工在网络上透露出特斯拉每个月开出的工资加上各种福利可以多达1万元 。 这样的工资在我国的就业市场中绝对算是相对高工资了 。
很多人认为特斯拉之所以开出这么高的工资 ， 是因为招聘要求严格 ， 但知情人士爆料称特斯拉工厂的招聘规则并不严 ， 甚至对员工也没有压榨现象 。 这里指的压榨现象是一些公司在五险一金方面有所克扣 ， 或者说让员工无偿加班等 。
爆料者还称在特斯拉上班购买的保险 ， 甚至连自己父母生病都可以报销 。 为了留住员工核心员工 ， 特斯拉内部还会给员工发放股票和现金 ， 让员工享受公司的经营成果 。 就连现在员工非常难解决的住房问题 ， 特斯拉公司也帮员工解决了 。
根如果真的如爆料者的言 ， 特斯拉这样的公司确实在求职者看来十分的良心 ， 进入这样的公司就像进入到一个大家庭一样 。 可就是这样分享的帖子却招来了舆论 。
二、特斯拉的高工资、高福利待遇遭到举报
对大部分求职者来说 ， 他们都想进入到一个福利待遇良好、员工和睦的公司 ， 但没想到就在内部人员爆出特斯拉的工资较高、福利较好之后特斯拉就被举报了 。 尤其是一些其他公司的老板认为特斯拉这样做就是在打破如今市场的求职平衡 。
【特斯拉|特拉斯长期提供高工资和福利，引起普遍担忧，举报特拉斯成为热议】大部分打工人都想要到特斯拉公司 ， 那么其他一些相关企业在不改变自己的薪酬以及自己的福利制度之前都难招到员工 。 一些中小企业的创业者认为 ， 特斯拉公司给出的高薪福利待遇远远超过了一般企业的承受范围 。
这就意味着即便是一般企业想要与特斯拉争抢人员 ， 也不具备相应的优势 。 他们如果真的提供了高薪的招聘条件 ， 那就是提高了企业的人力成本 。 这对于中小型企业来说是非常不划算的 ， 而且大部分员工去一个公司也不利于市场的平衡与发展 。
网络上除了一些打工人表示自己想要去特斯拉公司工作的言论之外 ， 特斯拉公司高福利好高待遇的情况也遭到了质疑 。 对于这样的质疑特斯拉目前并没有做出官方回应 。
对此一些朋友也表示 ， 特斯拉没有必要做出官方回应 ， 因为每个公司招聘方案不同 ， 特斯拉没有必要因为市场的需求改变自己的招聘方案 。 恰恰相反特斯拉这样的待遇是许多打工人梦寐以求的 。
其实特斯拉的高薪待遇和福利待遇并没有扰乱市场的正常秩序 ， 因为公司需要的劳动力数量总归是有限的 ， 依旧有大部分劳动力流向其他公司 。 因此特斯拉的招聘方案并不会对中小企业造成致命性的打击 ， 反而会使他们重视员工的待遇问题 。
三、小结
特斯拉被爆出相关消息之后 ， 有人称这就是在恶意竞争 。 我们不难发现 ， 那些在网络上散播舆论的人大都是因为特斯拉的高工资和高福利待遇损害到了自身的利益的人 ， 例如一些中小企业的创业者 。 如果单纯从员工角度出发 ， 这是有利的 。
想要在市场上获得成功 ， 那就必须要竞争过其他行业 。 与其紧抓着一些公司不放 ， 不如提升自己公司的整体水平 。 只有让企业中的员工感受到了归属感 ， 帮他们解决实际的难题 ， 他们才能在企业中发挥自己真正的价值 ， 推动公司发展 。 那么对于特斯拉高工资引发的舆论 ， 您有怎样的看法呢？欢迎留言分享 。
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