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什么是应届毕业生(应届毕业生考公务员条件)

在公务员考试中，有一个身份尤为重要，那就是“应届毕业生” 。无论是国考还是省考，每年都会有大量的岗位向应届毕业生开放 。如果是非应届毕业生身份，那么报的职位会大大减少 。所以对于应届毕业生来说，保持应届毕业生的状态是非常重要的 。
在应届毕业生的身份认定上，有一个很多同学关心的问题，就是三方协议会不会影响应届毕业生的身份 。今天就来回答一下吧！
1.三方协议对公务员考试有影响吗？
签三方协议对考公务员影响不大 。三方协议不是劳动合同，而是就业意向 。签三方协议不等于一定要上班 。即使签订了三方协议，只要他们还没有毕业，还在就业期间，他们的户籍档案和组织关系都会留在学校或者就业部门 。
一般来说，企业不会因为这个为难学生 。只是一些大企业可能要支付一些违约金 。不过这种情况比较少见，不影响应届毕业生的状态 。
2.如何保持应届毕业生的状态？
保持应届毕业生身份最重要的是需要在2年就业期内 。只要在2年就业期内没有落实就业单位，都可以视为应届毕业生 。简单来说，毕业2年内失业的，可以作为应届毕业生参加公务员考试 。
【什么是应届毕业生(应届毕业生考公务员条件)】确定是否录用的标准一般是看社保缴纳记录 。考生如无社保缴纳记录，可视为失业 。一旦毕业后交了社保，哪怕只有一个月，也会被视为用人单位，不再保留应届毕业生身份 。
3.特殊情况下保留应届毕业生身份 。
除了常规的应届毕业生身份保留外，还有一些特殊情况也可以认定为应届毕业生 。
首先是已取得国外学历、学位，在规定时间内完成教育部门认证，就业期间未落实工作单位的留学回国人员 。
第二种是正在参加基层项目，或者基层服务期满，2年内考核合格的 。也就是说，参加“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等项目，仍然可以保留应届毕业生身份 。
第三种是具有博士学位的学生，择业期可以从2年放宽到5年 。
所以应届毕业生的认定范围其实还是挺广的 。很多同学明明属于应届毕业生的范畴，却因为不懂而浪费了机会 。如有不清楚的地方，请留言或私信！


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