文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
工作是大多数人必要的生存方式 ， 也是实现自我价值的重要渠道 。 资源有限时 ， 竞争变得越发激烈 ， 职场的复杂程度也是上个时代难以相比的 。
但是凡事终归是有底线的 ， 不知道是信息更通达的原因 ， 还是现在的企业确实不如以前有担当 。 各种“奇葩”的招录要求 ， 总是让毕业生不断增长着见识 。
被宠坏的“资本家” ， 深圳某公司招聘要求“只吃素”深圳是一座充满活力又包容的城市 ， 所以吸引了各类层次的人才 。 大家相信 ， 只要自己肯努力 ， 在大城市的机遇和回报率总要胜过很多小地方 。
（均为网图 ， 非文中公司）谁知 ， 在兼容并蓄的同时 ， 林子大了什么鸟都有 。 深圳某公司因为招聘条件火了 ， 在其提出的几条要求中 ， 争议最大的便是要求员工“只吃素” 。
不能做到这点 ， 是没资格应聘的 。 有毕业生有点不敢相信自己的眼睛 ， 特意去确认一下 ， 对方的回复是：这是门槛和壁垒 ， 从源头保证大家“有福” 。
再仔细看看招录里的详细说明 ， 提到了“儒释道” 。 笔者本人业余时间也对这类知识稍微有所涉猎 。 可能在老板的认知里 ， 素食者减少资源消耗、又不以其他生物的生命为代价 。
所以是高素质、“有福报”的体现 。 不过这样的要求却遭到网友们的质疑 。 主要有两个明显的问题 。 首先 ， 我们崇尚唯物和科学 ， 按照是否吃素定义应聘者 ， 合适吗？
其次 ， 企业的管理者有这样的认知 ， 那属于个人自由；但是用在招聘条件里 ， 显然混乱了秩序 ， 公私不分 。 用人标准是有原则的 ， 不能挑战公认的底线 。
根据律师的分析 ， 这种要求既不合理也不合规 ， 属于就业歧视 。 仲裁的话会被批评和处理的 。 不过公司的回应却很强硬 ， 真是被宠坏的“资本家” 。
公司回应 ， 态度依然高高在上 ， 说到底是因为不缺人毕业生的就业问题 ， 本来就是很受关注的 。 出现这样的招聘要求 ， 不但普通打工人坐不住 ， 很多知名机构也电话采访了公司的相应人员 。
起初他们选择不理 ， 后来出面回应时 ， 姿态更是高高在上的样子 。 对方的解释是：我们的业务本来就是素食行业 ， 难道要招喝酒吃肉的毕业生？
最后 ， 公司还直截了当地宣称：我们招的是合伙人 ， 并非普通员工 ， 爱来不来 。 连律师都说涉及违规 ， 对方还这样理直气壮 ， 不得不承认 ， 这大概是“钱”带来的底气吧？
毕竟人家是招聘 ， 又不是求着毕业生过去应聘 。 理论上 ， 企业想找志同道合的员工 ， 这看起来没啥问题 ， 不符合要求可以不去 。
但更深的隐患是 ， 如果企业招录时都开始随意做限制 ， 不顾及公众认知和法律要求 ， 那么底线只会越来越没有下线 。
让毕业生无法理解的原因 ， 最主要不是是否吃素的问题 ， 而是将个人偏好带入招聘机制 。 同时 ， 从其他条件里 ， 不难看出公司的“双标” 。
比如第三条 ， “按时打卡上班”竟然都成了缺点？意思是毕业生必须提前到岗、无偿加班吗？还有第九条 ， 说“打工人思维勿扰” 。 那么请问毕业生不是打工难道是做公益吗？
所谓“不是员工而是合伙人” ， 待遇有没有给到位呢 。 过来人可能都懂 ， 所谓合伙大概就是干活时员工多出力 ， 领工资时要有奉献精神 。 说到底企业如此明目张胆 ， 还是不缺人 。
善待家人 ， 善待员工 ， 才是真正的“修行”看到评论区说 ， 吃素的人确实整体来说比较温和稳重 ， 人家这样要求没什么 。 笔者认为 ， 能够坚持这种饮食习惯的毕业生 ， 确实值得尊敬 。
但认真看这家企业的招聘信息 ， 却能从字里行间看出虚伪之处 。 如果说有这类习惯的人应该很有素质 ， 那么以上条件里对员工的双标态度 ， 以及对“打工人思维”的鄙视 ， 很难看出足够的善意 。
所以这样的招聘倒是透露着一种“假修行”的姿态 。 在克制吃肉之前 ， 首先学会公平和全面地评价别人；对内善待家人 ， 对外善待员工 ， 少些优越感 ， 这才是真正的“修行” 。
推荐阅读
- 撒贝宁|曝撒贝宁婚后被要求AA制：家不像家，没意思，分房睡300天不联系
- 孙悟空为什么大闹天宫(孙悟空第二次被赶走的情节)
- |女老师上课嘟嘴托腮疑被网暴，称其不像老师，学生：少管闲事
- 放孔明灯会被抓吗 放孔明灯
- dnf是什么意思(DNF女是什么意思)
- 被飞机雷达照射会死吗 被飞机雷达照射会有什么后果
- TVB|92岁TVB绿叶被送养老院，每月开销1.6万，家人称负担重已申请资助
- 航天|被造假最多的泥料第三位本绿
- 被猫抓了怎么判断没事打针多少钱 被猫抓了怎么判断没事
- 萝卜招聘|甘肃一县人才引进被质疑存在“萝卜招聘”，当地回应