工作性质一般是填什么(简历工作性质一栏如何填写)( 二 )


1.资格
本专栏从五个方面进行阐述 。
教育和专业:
该职位要求的最低学历和专业,不是现在的在职人员 。换句话说,低于这个要求的人将不能胜任这个职位 。
其他专业知识:
本岗位要求的跨团队、分部、部门作业的知识,不包括与所要求专业相关或相近的专业知识,也不包括对该知识要求很低的情况 。如果只需要粗略的了解,不需要系统的学习就可以通过简单的言传身教获得知识,并不是现在在职人员的情况 。比如技术部门的领导,除了技术知识,一定的管理知识也是必须的 。
相关工作经验:
这个工作经历应该是与上述最低学历和专业相对应的该职位所要求的工作经历 。
知识/行业资质:
产品知识是指岗位要求在职人员通过或已经掌握相关知识的公司产品相关方面的培训 。
行业资格是指岗位要求在职者必须具备的各个国家或行业颁发的资格证书,如监理工程师资格证书、造价工程师资格证书、会计证、会计师资格证书、RO/SRO执照等 。
其他技能:
完成工作职责所需的一些非专业且不可或缺的应用技能 。例如,如果工作需要定期与外国专家交流,良好的英语听、说、读、写能力是必要的;如果只是阅读或书写英文文档,良好的英文读写能力是必要的;如果职位需要经常用电脑处理文件,熟练使用电脑办公软件的能力是必须的;还有一些岗位需要很强的沟通协调能力 。
12.签名栏
填补该职位的人的签名(通常由任职者的代表填写)、该职位直属主管的审核签名和上级主管的批准签名 。最后,人事部门签字确认并记录 。人事部将一份返还给任职者,一份返还给直接上级 。
四. 岗位描述书更新由于某些原因,可能会有新的工作或原工作描述的一些变化 。岗位直属主管应在两周内完成或更新岗位说明书,填写《岗位说明书更新通知单》,交上级主管审批签字后,送人事部签字确认备案 。人事部将一份返还给任职者,一份返还给直接上级 。
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