|为什么有些关系很好的朋友一旦提拔到一定级别就渐渐远离了呢？
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职场上不要高估和任何一个人的关系！！
身边关系很好的朋友和同事被提拔了 ， 不管原来你自认为关系有多好 ， 至少在你的感觉中会自觉不自觉地疏远了 ， 这种渐渐远离的感觉是不以你意识为转移的客观存在 。
在所谓朋友的角度 ， 替他想一想 ， 可能是：提拔到更高位置 ， 工作更忙了；职级间有了差距 ， 说话联系就不那么经常和随便了；提拔了接触的人的层次也高了 ， 很难和你再有交集了；开句玩笑话 ， 你联系多了他 ， 他以为你要有求于他 。
种种客观因素导致的 ， 你原来认为是好朋友的人一旦提拔 ， 一旦重用 ， 疏远和渐渐远离就会客观产生了 。
所以 ， 我想给朋友们一个建议 ， 也是我在体制内工作多年的一个总要的体会：在职场在单位 ， 不要高估你与任何一个人的关系 ， 你自以为的关系好 ， 或者在工作中结成的友谊 ， 在被人的眼里肯能不那么重要 。 在单位在职场 ， 再好的关系归根到底 ， 究其实质就是利益权利关系 ， 一旦职级拉开差距 ， 所掌握的资源 ， 所面临的的圈子都大不一样 ， 疏远会不以任何人的意志为转移地出现 。
最近 ， 刚刚看完了梁晓声老师的《人世间》上中下卷 ， 对里面一段话非常有感触 ， 摘出来和朋友们共勉：“走得越远 ， 见识越多 ， 认识的人越多 ， 你就越能体会到 ， 人这一辈 ， 你真的在意的 ， 同时有在意你的人 ， 就那么几个 ， 这几个人 ， 就是你的全世界 。 三两知己 ， 爱人在侧 ， 父母康健 ， 听起来平淡无奇 ， 但已经是中等偏上的答卷了 。 ”
体制内 ， 真的不要高估和任何一个同事的关系！
【|为什么有些关系很好的朋友一旦提拔到一定级别就渐渐远离了呢？】
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