招聘|又被针对？某央企招聘不收国外2年制以下硕士，学生：书白念了？央企|考研|留学生

【招聘|又被针对？某央企招聘不收国外2年制以下硕士，学生：书白念了？】

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如今是一个学历为主的时代，在这个满是“学历论”的时代影响下，高学历的毕业生更受企业的重视和爱戴，反观那些学历低的人，若专业技能不突出的话，在应聘环节就会被用人单位无情的淘汰。

很多大学生在大一时期就开始筹备考研，这也导致近几年，报考研究生考试的人数越来越多，虽然报名人数增多，但上岸率却寥寥无几，不足30%的上岸率，也让多数报名者沦为“陪跑人”成为他人通往成功路上的垫脚石。

如今的就业形势是非常激烈的，很多用人单位都将学历当作第一敲门砖，若没有这块砖的话，连面试的机会都没有。
在大学生遍地是的，今天本科毕业证不再吃香，靠烟也成为学生提高学历提高日后就业率的唯一方式。
又被针对？某央企招聘不收国外2年制以下硕士，学生：书白念了？我国持续呈现“考研热” ，主要原因是因为考研报名人数呈逐年递增趋势，现已突破500万，然而每年真正上岸的考生却只占报名人数的一小部分，剩余的考生都会成为陪跑者。

考研不像中考，只有一次机会，如果考生因成绩不理想为能成功上岸的话，依旧可以选择来年再战，然而第2次考研的学生却要承担着较大的压力，并使所有的学生都能坚持下来的。
青春只有那么几年，如果把自己的大好时光都浪费在考研上的话，会白白错失许多就业机会，很多家庭条件好的大学生，在家长的资助下也会选择出国留学，有了海归身份之后也能获得较多的就业机会。

学生去国外留学，一是因为国外读研的门槛较低，不像我国需要考较多的分数，在几百万人中竞争才能脱颖而出，二是因为国外读研的学制较短，大多为一年到两年，而我国读研已经从两年调整了三年。

海外留学两年回国后原本以为自己会获得更广泛的就业空间，不少海外留学生却频频出现被央企针对的情况，央企直接表示：日后将不再招收国外两年学制以下的硕士，这到底是怎么回事，难道海外留学生被针对了？
一位大学生看到了国内央企发布的招聘公告，其中表明国外排名前200的高校留学生仅仅只能报名储蓄人才的岗位需要从基础做起，即便是海外归国留学生也要一步一步慢慢来，甚至不少岗位不再招收两年学制以下的海外留学硕士。
招聘要求中要求：本科学历必须在国内“双一流”高校就读，硕士研究生学制需要在两年级以上。

对毕业院校符合30所高校名单的报名储蓄考生，最高学历是从国外大学毕业，毕业院校必须在QS ， ARWU ， THE世界级别的大学排名中才能脱颖而出，否则不再招收。

国企之所以不再招收海外归国硕士，主要原因是因为，大部分的学生之所以去国外留学，大多都是因为家庭殷实，在父母的资助下，即便在国外不学习也能用钱买来一个毕业证，这也导致海外留学硕士毕业证的含金量大大降低，在能力面前，学历根本不值一提。
国企更愿意招聘，我国本科学生也不愿意招聘，海外留学硕士，在他们看来，这些人的学习能力和实践能力甚至不如我国本科生强。

所以学生在做出国留学打算前，一定要提前做好攻略，避免去“野鸡大学”挑选国外的学校时，一定要选择那些著名教育资源和教学环境比国内强的学校，否则也将白白花钱，到时候的毕业证一点含金量都没有。