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|你的才华不在于嘴巴说，而在于与他人交流

【|你的才华不在于嘴巴说，而在于与他人交流】|你的才华不在于嘴巴说，而在于与他人交流

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|你的才华不在于嘴巴说，而在于与他人交流

职场中 ， 会说话是一门重要的能力 ， 是能给领导带来更多价值的捷径 ， 而会说话就是会沟通交流 。 在职场上 ， 总有一些同事总是说话不经大脑 ， 直来直去 ， 根本没考虑过他人的感受 ， 更有些明明自己很努力了 ， 却总是说自己没努力 ， 这种人你跟他交往是最痛苦的事情 。

说话直的人 ， 他们其实就是不懂沟通 ， 不会聊天的体现 。 而职场最大的魅力就是沟通 ， 你能给别人帮助 ， 他才会信服与你 ， 信任你所说的 ， 才会支持你 ， 而不是听你说什么 ， 说什么 ， 他们永远没有时间去思考 。 有些人会说 ， 我想要展示才华 ， 才想在职场上展现自己的才华 ， 但是如果自己无法与他人交流 ， 那么就永远站在自己认为的高度上而不懂得沟通 ， 更不懂得如何与别人交流 。 你的才华不在于嘴巴说 ， 而在于与他人沟通 。 你的才华无法展现出来 ， 不在于你的才华不够 ， 而在于你无法在职场上与别人产生联系 。 你的能力不在于工作能力 ， 而在于做事方式 。 任何一个能力强的人 ， 都不会是情商很高的人 。 当他们能成为领导时 ， 只是因为他们有过一次领导的经历 ， 做过领导才会明白 。 我们都见过很多领导 。

有些领导能力弱 ， 但会与下属沟通 。 而有些领导只会自己埋头苦干 ， 有些领导情商很低 ， 但是能够与下属互动而不是独自在那里做事 。 职场充满竞争 ， 竞争本就是常态 ， 竞争就是在竞争中展现自我 ， 展现自我就是为了赢得他人的信赖 。 有些人虽然有才华 ， 但是不善于与人沟通交流 ， 这样的人能够为团队创造出价值吗？这样的人能够升职加薪吗？职场不相信眼泪 ， 也不相信眼镜 ， 而有能力的领导 ， 才能让职场的领导真正在情商上让自己与别人产生连接与交流 。 这样的人会更吸引领导的眼光 。 总之 ， 在职场上最大的能力就是沟通 ， 而这种沟通是在与上级 ， 同事良好的互动的基础上 ， 能让上级对你有更多的信任 ， 也会让同事为你提供帮助 。 才华很重要 ， 但不是必要 ， 因为在才华出众的人中 ， 不乏没有能力但又会沟通的人 ， 他们能成功 ， 也能帮助组织实现价值 ， 这就是价值 。 有网友问：为什么职场中 ， 自以为好的领导都不愿意放权？个人认为 ， 领导不愿意放权还是一种不安全感 ， 或者说是自己价值不足够 。

自以为是领导的人 ， 都希望自己在领导心中有位置 。 所以 ， 凡事都会优先考虑领导的感受 ， 尤其是当领导有决策权的时候 ， 他们就更加会将自己的想法放到领导的地方去 。 不仅如此 ， 领导还会根据他们的想法来对工作安排做出调整 。 如果仅仅因为领导认为自己有地位 ， 就会毫无顾忌的安排工作 ， 这样的人最终肯定是不适合领导这个位置 ， 不仅职场受影响 ， 也使自己不断地在不断地降低自己的价值和品位 。


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