凯文·杜兰特|2022年失业的那些人，现在怎么样了？雷霆队

【凯文·杜兰特|2022年失业的那些人，现在怎么样了？】

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某乎上有个点击数98万的提问：2022年失业的你，现在怎么样了？
有位宝妈回答：

躺了六个月，领了六个月失业金。
第1个月：不急不慌，休息一个月。
第2个月：投了5份简历，要求月薪20K ，没有回复。
第3个月：天太热，娃放暑假了，应该在家带娃。
第4个月：投了15份简历，月薪15K ，没有回复。
第5个月：开始不停投简历，底线降为10K 。
第6个月：投了几十份6-8K的简历，通勤距离扩大到离家20公里。
第7个月：谈了一个意向，以为能成，谁知HR给的薪酬是7.5K ，继续投简历……

另一位曾经的高管回答：

面试时最多就是那些想要帮你换个脑袋的奇葩，忽悠你拿灵活薪资，忽悠你给他投资做联合创始人，还PUA你。
也拿到过offer ，但上班一个月就走了，因为受不了落差。
毕竟以前做高管，现在只能从中层管理做起，顶头上司是跟你水平差不多的人，很难平衡自己的心态。
而且职场到了一定时间，你便只能在特定的位置上才能发挥自己的才能。就好比年龄大的球员可以去当一个优秀的教练，但如果继续踢球，多半比不过年轻的球员。

类似的回答还有很多，所有人的故事都可以用一句话概括：2022只求活命，不谈理想。
破产、失业、负债、断供……许多人挣扎在生死存亡边缘。
疫情第三年的寒冬比想象中还要冷。
焦虑之下，我们可能都问过自己一个问题：为什么是我？明明自己既不蠢又不懒，又有经验，为什么再找一份工作这么难？
千万不要想那么多为什么，不要怀疑自己的能力，不要埋怨中年危机，因为今年老板也在找工作。

睡不着，睡不好，食欲下降，一边间歇性想振作，一边持续性游戏刷剧停不下来，控制不住忧虑，常常自责颓废，这些情绪都是可以理解的，但我们千万不要被这些情绪吸进去，一直在里面打转，跑不出来。
失业是已经没有办法改变的事实，如果我们花很多时间纠结在一个无法改变的事实上，只会让我们的情绪越来越糟。
现在更重要的是，我们要决定要怎么面对它。
1、想清三个问题失业之所以让我们如此焦虑，是因为工作是我们的主要经济来源，支撑我们活下去的底气。但如果我们把它放到“工作在生命当中是什么”的时候，它其实有三个方面，不同的定义会影响我们面对失业的态度以及处理方式，这其中没有对错好坏之分，只有不同。
第1种，工作就是赚钱的方式。那相对来讲，你的选择就多了很多，因为任何工作都可以赚钱，只要能够支持你继续生活下去的都可以。
第2种，工作是使命。那不管多么困难，你最终还是会坚持你的初衷，因为使命感就像一簇浇不灭的火。
第3种，工作就是职业。介于工作跟使命之间。职业career这个词其实源自于拉丁文的carros ，后来演变成“轨迹”的意思，就是古代的马车辗过地面，车轮造成的痕迹。轨迹可以在泥地上存在很长时间，但也不是永久不变的，下一场雨就能抹掉。所以相较于工作，职业比较不会变来变去，它需要过去经验的累积和未来方向的设定，但也不是不可变的，短暂的失业也可以是一个机会，刚好让我们可以盘点一下过去所累积的经验以及调整，或者是设定未来的方向。
今天我们所失去或害怕失去的都是暂时的，我们反而更需要重新思考、评估和定位工作在我们生命中所扮演的角色。
如果只是工作，那么我们赚钱就好。
如果是职业，与其焦虑，不如去规划如何去延续，还是换个更合适的赛道继续发展。
而使命就像火苗一样，放到哪里，它都会再次燃烧起来。
2、接纳焦虑虽然焦虑让我们很难受，但它的存在其实对我们很有帮助。
焦虑来自于大脑负责掌控恐惧的“杏仁核” ，举个例子，如果我们看见一只老虎，大脑会告诉你“有危险” ，杏仁核也会激发恐惧的感受，心跳加速、肌肉紧张，促使我们要么“战斗” ，要么“逃跑” 。也就是说，在原始的设定里，当杏仁核正常运作的时候，焦虑的功能是帮助我们度过难关活下去，包括躲避危险，甚至激发潜能，变得更强。