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人民教师一直都是受人尊敬的职业 ， 随着时代的发展 ， 越来越多的学生想要跻身教育行业 ， 未来在小学或中学当老师的话 ， 工作既稳定又轻松 。
但实际情况并非如此 ， 现如今中小学教师一直面临着考编人数众多 ， 学校教师还是紧缺的情况 ， 这样很多学校都感到十分为难 。 为什么会出现这种情况呢？
中小学教师经常招聘还是缺人 ， 原因为何在几年前 ， 教师行业还是相对比较稳定的 ， 因为当时社会上的大学生还比较稀缺 ， 所以能够从事教育行业的老师都是有绝对实力的 。
但随着教育水平越来越高 ， 有条件可以成为教师的学生也随之增多 ， 按理来说中小学教师应该并不缺少才对 ， 但实际情况却是完全相反 。
一位老师说 ， 学校在放假之前经常会发招聘信息 ， 每次放假都有老师离职 ， 如果不马上招来新的老师 ， 对下学期课程会有影响 。
但是到了真正招聘录取时就会发现 ， 实际可以提供的岗位寥寥无几 ， 虽然来考试的学生很多 ， 但目标似乎并不在此 。
原来学校中教师和学生的是有相应配比的 ， 随着学生数量的增减 ， 教师数量也会进行变化 ， 比如大部分城市学校教师和学生的比例就是1:19 。
意味着有200个学生就需要有大概11名老师 ， 但这11名老师不全是班主任或主讲老师 ， 其中还包括了行政岗位 。
【教师|中小学教师经常招聘还是缺人，面对轮岗制难题，学生有话要说】比例中包含行政教师是学校内部人员紧缺的主要原因 ， 给学生上课的老师少 ， 每天任务量大 ， 在农村学校教师比大概会达到1：23 ， 教师的任务就会更多 ， 还可能需要一人教多科目 。
这就导致了学生在报考编制时 ， 多数会选择行政岗位 ， 而不去选择教师岗位 ， 所以造成了考编人数多 ， 实际内部教师却还是紧缺的情况 。
所以 ， 很多教师都希望可以把行政岗位单独拿出来录取 ， 不占据教学岗的师生比名额 ， 这样就能有效的分类 ， 促进教师行业的稳定发展 ， 不再出现学校急缺教师的情况 。
但新的问题也随之而来 ， 因为城市和农村的教育水平不同 ， 对应的教师数量也不同 ， 为了实现公平性 ， 很多地区选择了实施教师轮岗制 ， 这让很多考生犯了难 ， 轮岗制的利弊有哪些呢？
面临轮岗制难题 ， 学生有话要说轮岗制顾名思义 ， 就是教师需要在多个学校间流动教学 ， 不能只待在一所学校内 。 这样做的目的就是平均教育资源 ， 让城市和农村的孩子都享受同等的教育水平 。
还有另一个目的就是控制学区房 。 很多城市的学区房房价高的离谱 ， 就是因为背靠名校 ， 有着优秀的师资力量 ， 导致学区房的价格飙升 。
轮岗制实施后 ， 教育资源平均 ， 学区房的溢价就会相对改善 。 对于农村学生来说 ， 能够受到大城市的老师的教育熏陶 ， 无疑是一件好事 。
但对于老师们而言却并不是一件好事 ， 一方面是教师与学生的磨合问题 ， 经过两三年的时间熟悉了一个老师之后 ， 又要换另一个老师 ， 这对同学的适应能力是很大的考验 。
还有就是老师上下班问题 ， 如果换到较为偏远的地区那上下班就成了问题 ， 如果要在当地住宿 ， 那自己的家人和孩子该怎么办 ， 这是老师们最头疼的问题 。
看到部分地区轮岗制政策的出台后 ， 有很多同学对于教师行业的选择发生了动摇 ， 那么还要不要考编制当老师呢？
教师行业还值得入行吗？考取编制固然是一件好事 ， 可以有稳定的工作和较好的工资待遇 ， 这两年我国大力开展国民教育 ， 教师的薪资也有所上涨 。
并且教师享受着各种节日福利 ， 包括每年的寒暑假期 ， 这是很多职业都没有的 ， 所以教师行业相对来说还是比较有优势的 。
但面临轮岗制问题 ， 同学们就要认真考虑一下了 ， 目前北京上海等城市已经推出了轮岗制政策 ， 其他地区的实施应该只是时间问题 。
如果自己很难适应新的环境 ， 那么就要谨慎报考了 。 但教师行业是一直都需要人才加入的 ， 而且教育永远不会停止 ， 所以教师行业还是非常稳定的 。
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