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阿里巴巴合伙人名单详解，阿里十八罗汉股权比例

为什么马云当初锁定十八罗汉，成就了阿里巴巴今天的神话？为什么马云持股7.4%却能控制阿里巴巴？
——因为他一创业，就有资深人士为他做了清晰的股权规划和股权激励设计 。
华为为什么能从4万元发展到5000多亿元？为什么任拥有不到2%的股份，仍然控制着公司？
——因为他从90年代开始全员持股，开始和全国各地的客户建立合资企业 。
无论是华为还是阿里巴巴，他们的成功都离不开股权的合理使用 。
但是，有多少公司因为不知道股权，天天上演三国演义，五王之战？新浪创始人王志东当年被踢出局，西少爷的合伙人撕毁...公司业绩、利润、员工积极性都受到了极大的损害 。多少公司陷入股权僵局，导致股东内耗，无法快速发展 。
对老板来说，公平是第一课，也是最重要的一课 。
如果你不了解股权，那么你的公司注定走不通 。
01 许小平说:合理的股权设计比商业模式和行业选择更重要，比你是否处于风口浪尖更重要 。
中国中小企业的平均寿命只有2.5年 。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业也很少 。
当然，企业做不了长做不了小的原因有很多，但问题大多出在股权上 。企业的死亡不是外部竞争造成的，而是内部摩擦造成的 。
股权既是一种技术，也是一门艺术
你能解决以下常见的股权问题吗？
1.股权期限可以设定，包括长期、中期、短期 。但是，你们公司的股权是分层的吗？有股权分层才会有身影！
2.你们公司有只出钱不干活的股东吗？他股权的合理比例是多少？他应该以和你相同的价格购买股票吗？
3.什么样的股权比例最合理？如何构建完善的股权结构？
4.股权结构不合理的企业永远做大不了，股权分配不好的企业容易分裂 。如何避免一山二虎三国五王争霸？
5.未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式 。什么是合伙人模式，如何建立？
对于初创企业来说，这些问题是经常会遇到的，而且非常重要 。如果处理不好，后患无穷 。
02 至于股权分配，是创始人合伙时不得不考虑的问题 。
现在投资人跟你谈投资，会关注你的产品，关注你的感受，关注你的进步，关注你的股权结构和不合理 。如果他们看到一个糟糕的所有权结构，他们肯定不会投资 。
除了少数连续创业者，大部分创始人都没有融资经验，对于股权划分问题都是外行 。当投资者指出“股权结构”的问题时，他们应该怎么做？可以，但是谁的股权会调整？
如果合伙人有默契，就好办了；否则创业的小船很容易因为股权调整的纠纷而翻船 。“泡面吧”、“西少爷”、“首席娱乐官”就是典型案例 。
创业者早期的股权结构要学会处理以下问题:
1.有人投资了你的企业 。股权怎么分？选择股东的标准是什么？
2.如何通过股权玩市场，通过股权玩链条？
3.八线股权:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67% 。这八行分别是什么意思？
如果投资人愿意投钱给你，除了看重你团队的项目本身，分析创始人的能力，最重要的是看重你公司的股权结构 。所以股权问题一定要处理好 。
03 马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才(蔡崇信)
股权可以留住人才(罗汉18)
股权融资(孙正义)
股权可以营销(与雅虎合作！)
设计控股(公司不到10%的股份由马云控制)
西少爷股权之争告诉我们:
从、、罗、、的股权比例37.6%、28.2%、28.2%、6%可以得知，股权平均化并不可取，创始人必须拥有50%以上的股权 。这个没得商量，任何公司都需要统一 。
当我们看到成功的案例时，也要从中学习，这样才能在自己的创业路上少走弯路；同样，看到别人创业失败的教训，也要从中吸取教训，避免在创业中重蹈覆辙 。
那么，如何做好创业中的股权分配和股权激励，从而达到整个团队的高度协作呢？
王迎军律师是著名的衡平法律师 。16年来，他一直专注于股票，服务了近5000名客户 。百度最年轻的副总裁李教授是他的客户之一 。
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