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中国十大百万年薪职业，盘点世界十大最挣钱的职业

保险业正处于快速发展和转型阶段 ， 既涉及销售管理和规模扩张带来的业务管理转型 ， 也涉及产品创新带来的精算定价和技术创新带来的技术开发转型 。市场对相关人才的需求与日俱增 。
在中国保险行业协会发布的《2018中国保险行业人力资源报告》中披露了保险行业人才需求最旺盛的五个岗位:
1.销售(非代理)
2.精算(产品 ， R&D)
3.信息技术发展
4.企业管理
5.承销管理
这五类人员是行业人才吸收和储备的重点 。
对人才的强烈需求伴随着企业需求的巨大缺口 。保险行业企业迫切需要解决选人难、用人难的问题 。
针对企业选人用人难 ， 中保协给出建议:
目前 ， 传统的单一雇佣关系正在被新兴的多元化劳动生态系统所取代 ， 雇佣形式、人才网络、外部服务提供商多种多样 。这种生态系统不仅为用人单位提供了丰富灵活的选择 ， 也为探索人才经济的各种模式提供了可能 。为了有效地吸引这些越来越重要的生态系统劳动者 ， 企业应该将其人才管理延伸到整个生态系统的员工 ， 并为员工提供明确的绩效目标、制度和适当的培训和支持 ， 以使他们符合公司的战略 。其次 ， 人力资源团队应该参与更多非传统员工的筛选和聘用决策 ， 让他们接受和正式员工一样的文化、技能和其他形式的评价 。同时 ， 企业要为员工提供入职培训和发展机会 ， 考虑覆盖各类劳动者的激励计划 。
与需求缺口相对应的是 ， 员工要考虑如何提高能力水平 ， 与市场需求相匹配 。
01销售
【中国十大百万年薪职业，盘点世界十大最挣钱的职业】北京大学汇丰风险管理与保险研究中心、保险营销集团保险中线信息研发中心发布的《2018保险营销员调查报告》显示 ， 根据10399份问卷调查结果 ， 约一半的保险营销员月收入低于6000元 ， 月收入超过2万元的仅占9.2% 。
那么保险业务员如何提高收入水平呢？
1 。提高学历和专业技能
随着保险产品种类越来越丰富 ， 设计越来越复杂 ， 行业对销售人员的个人知识水平要求越来越高 。
目前销售人员的学历以大专为主 ， 约占40% ， 本科及以上学历仅占 21 。但保险销售的学历要求势必与日俱增 ， 不必提前做准备 ， 以便在未来的格局中占据一席之地 。
2 。对管理的长期坚持和努力
保险营销员的收入规律是 ， 级别越高 ， 团队越多 ， 员工越多 ， 拿到的津贴就越多 。
对于高级管理职位 ， 管理津贴占收入的60%-80% 。按照这个规律 ， 明星业务员只能来自管理者 。
02精算师
精算师是商业保险行业的核心精英 ， 也是收入群体中的“金领” 。他们在金融投资、咨询、社会保险等众多高收入精英领域占据着不可或缺的地位 。
保险公司、咨询公司、政府机关、高等院校都急需这些人才 。
精算师资格证是加入这个群体的通行证 。当然 ， 同行之间的收入差距也很大 ， 有经验的精算师可以轻松拿到超过 10万美元的年薪 。
但一些刚拿到证的新人 ， 还是要静下心来 ， 在现有岗位上积累经验 ， 培养自己对精算和分析的兴趣 ， 逐步提升自己的价值 。
03信息技术发展
技术型人才似乎永远是就业市场的热点 ， 是最不担心前路在哪里的人 ， 也是最快到达瓶颈的人 。就业几年后 ， 大部分进入收入停滞期 。
1 。积累项目经验
你是否对一个项目负全责 ， 或者你对整个项目的贡献权重 ， 都是非常重要的 。只有提高项目经验 ， 才能更好地理解和完成需求 。当然 ， 宝贵的项目经验也是衡量技术开发人员的重要依据 。
2 。选择适合自己发展的平台[/s2/]
初期需要了解整体框架 ， 在相对成熟的系统架构中多看多学 。然后职业生涯到了一定阶段后 ， 技术人员的价值才能在一个快速成长的公司里得到最大化的发挥 。
保险经纪人网祝愿在各行各业奋斗的人 ， 通过上一层楼 ， 2019 ， 在学习中不断提升能力 ， 在实践中实现自我价值 。


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