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求职邮件的5点写作技巧 求职邮件主题怎么写

给hr发求职邮件，对于求职者个人来说是一门高深的学问，也是求职者个人必备的技能 。以下是学习边肖分享的如何给hr发求职邮件 。希望对你有用 。
向人力资源部门发送工作邮件的技巧
1.谨防“邮箱歧视”
有人用算法分析了某企业的4000份简历，寻找失败用户的共性特征，发现“QQ邮箱”和“大量感叹号”是TOP5的强特征 。
在HR眼里，邮箱可以透露很多信息 。比如用QQ邮箱找工作，可能被定义为“90后” 。此外，使用QQ邮箱意味着可以通过QQ空间接查询个人情况，相当于暴露了你想隐藏或负面的信息的可能性 。
传统行业的人认同“职业规范”、“邮件礼仪”等职场规范，非常重视邮箱等细节 。QQ是一个很强的个人应用品牌，在正式场合不够严肃 。所以建议使用公务和商务邮箱，如网易邮箱、gmail等国内外第一邮箱品牌 。
另外，有些公司会通过邮件发送面试通知，或者希望求职者在面试结束后补充一些信息 。所以使用信誉度更高的大公司邮箱，可以保证邮件顺利到达，第一时间拿到offer 。如果公司发出要约后反悔，此时使用大公司的邮箱会更可信 。
2.设置实名为发件人 。
你的邮件发出后，收件人收到时会显示什么名字？你想过吗？是中文名、英文名还是火星名？如果不知道怎么设置，可以通过邮箱的帮助来看看 。如果你申请工作，你应该用你的真实姓名作为发送者 。对于HR来说，很容易记住，也很容易找到 。想想吧 。谁会对一串看似莫名其妙的字母数字字符敏感？
3.预留2~3个求职邮箱 。
七分靠实力，三分靠技术 。每个人的求职方向都不单一 。鸡蛋不能放在一个篮子里 。准备2~3个求职邮箱，每个邮箱对应一个求职方向，这样可以分类接收，方便咨询选择 。可能有人会想，同时管理多个邮箱很麻烦吗？建议在手机上安装通用登录邮箱app，比如邮箱大师，可以同时绑定多个邮箱账号，每个账号都可以第一时间收到HR的邮件提醒 。
4.邮件的主题应该明确 。
很多求职邮件都有搞笑的话题，比如“应聘”“实习生应聘” 。什么是“应聘”？“实习生应聘”的语法全错了 。由于hr一天要看无数份简历，所以最好注明自己的姓名、学校、专业、申请职位等 。邮件的主题里，反正怎么写就是怎么让HR看清楚 。
如果第一眼就想匹配HR，建议在邮件的主题上做一些文章，突出自己的申请优势 。应聘者是营销经理，对方的要求是最好有4A广告公司经验，而你恰好有，所以在邮件主题上写“5年4A广告公司营销管理经验” 。
5.简历放在附件和正文中 。
附件必须添加到简历中 。同时，把简历的内容粘贴在邮件正文中，也方便HR查看你的求职简历 。
还有一点要考虑的是，你的简历能被收件人轻易打开吗？你用Word还是PDF简历？你的简历文档命运如何？无论你只是简单地写“简历 。doc”或“你的名字-技能-求职职位 。doc”，类似后者的格式会节省HR很多时间 。
6.弃多情而空孔盖信 。
没必要在文中深情地贴上你所谓的求职信，尤其是那些恶心无趣的陈词滥调，比如这种很OUT的表达:有机会我会做我想做的事.....也有求职邮件文字过于简单，正文只是说“您好，我是* *大学的研究生，附件是我的简历，请参考，谢谢 。期待您的回复 。”这种文字没有特色，不容易出彩 。
理想的情况是，在文本的简短陈述中，你应该根据你的立场突出你的自我优势 。毕业生也许能做销售、秘书和计划工作 。但在应聘某个职位时，最好突出相应的能力和素质，因为企业要找的是适合某个职位的人才 。
7.标明自己的地理坐标 。
如果招聘人员最终打开了你的简历，并对你感兴趣，他就准备好通知你面试了 。猜猜，他/她在通知你之前最在乎什么？当然，你可能猜不到 。大多数人都需要知道你在这个城市的哪个区，以及你来面试是否方便 。问题是，你写清楚了吗？如果没有，请注明你在哪个城市发展，现在在哪里 。你愿意在招聘人员所在的城市或地区发展吗？
给hr发求职邮件的注意事项
1.邮箱的选择
电子邮件是发送简历的载体 。只有选择一个好的邮箱，简历才能快速发出，容易被招聘单位接受 。现在的免费邮箱越来越多，但并不是每个邮箱都适合发简历；糟糕的邮件选择可能会导致我们的简历不被重视 。
小文大学即将毕业 。和其他同学一样，她也忙着在网上投简历，但她从来不熟悉互联网，也不会用邮箱，所以她从来没有申请过其他邮箱，只有一个QQ邮箱在用 。过了一段时间，其他同学或多或少都得到了一些单位的回复，但小文始终没有收到回复 。这让小文很不爽 。她不明白为什么没有得到回复 。


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