决策点2）：谁让他配合调查的？
领导！所以 ， 这十几副模具大概率就是他的领导当初让供应商搞的 ， 当初热火朝天 ， 大饼一画 ， 说几个大项目 ， 十几套零部件 ， 赶紧开模 ， 抢占先机！实际上是忽悠了供应商 。
很明显 ， 领导当初画的大饼收不回来了 ， 需要你去背锅 ， 其实更主要是看你聪不聪明 ， 如何帮忙擦屁股 。 也看你贴不贴心 ， 能不能算是得力干将 ， 否则将你招来做啥？这也是对你试用期的考核！
看到这 ， 大家就清楚了为何这位星友想换工作 ， 这是还没转正就碰到了大锅 ， 但是他找了个“这个行业不太好找工作”来作为走不了的借口 ， 其本质是他还处于试用期 。
决策点3）：公司明年8月要搬迁！
这都快搬走了 ， 离开上海 ， 人心思动 ， 目前上海工厂总计比如1000人 ， 搬到重庆或者杭州哪怕就是昆山 ， 也最多200-300个员工愿意转过去上班 ， 其他700人早就在找新工作了 。 还不是人心浮动 ， 而是大家都不想工作了 。 包括那位来内部稽核这些模具的人 。
以上三点一分析 ， 方法就来了 ， 你也打马虎眼 ， 但配合调查即可 ， 你能查到多少就上交多少 ， 查不到的就写个“TBD”或者“暂无实据”甚至“调查中” 。 千年不赖 ， 万年不给结果 。
万一查到了你的领导头上 ， 那就不要查了 ， 点到为止 。 你的工作是采购 ， 是供应链管理 ， 但不是调查员 ， 更不是侦探 。
供应商在没有收到贵司的书面开模指令、模具合同以及预付款的情况下 ， 自己主动开模 ， 这是过早的商业行为 ， 说明供应商当初是愿意出具这些模具费的 ， 可能为了当初量产的零件不降价或者争取更大的份额 ， 等等各种情况 。 现赶在你们要搬厂之前来算账 ， 自然想收回当初愿意承担但现在有些后悔的成本 。
这主要是个商业行为 ， 在商言商 ， 最终哪怕打官司 ， 你也参与不了其中 ， 至少没有责任 ， 你别自己被牵连进去 。 不是让你完全置身事外 ， 而是提醒你明年8月并不遥远 ， 你除了自己可以找工作谋划跳槽之外 ， 对于这件事的调查你只要形式上配合即可 ， 别死磕 。
你的心和灵魂要离开这件事 ， 这家看来也不过是你跳槽生涯中的一次垫脚石 ， 你要开始学学如何跨行找工作 ， 当初技术能转岗做采购 ， 现在为何就一定坚持要在同一行业待下去呢？早点离开也是上策 ， 这些都类似以退为进 。
最后 ， 不多说了 ， 今天从学弟学妹到师兄学姐身上 ， 让大家看到了工作和职业发展过程中以退为进的例子 。 其实不仅仅采购工作如此 ， 其他各行各业也莫不如是 ， 大家千万不要死磕甚至倒逼自身 ， 那是跟自己过不去 。
【跳槽|工作中，如何以退为进？】凡事 ， 都要灵活应对！
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