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职场中有一种人 ， 被称为职业经理人 。 之所以被称为职业经理人 ， 是因为这种人具有很强的管理才能和经营才能 ， 能管理经营很大的公司或者业务 。
社会上也有这么一种人 ， 有钱 ， 想做生意 ， 想开大公司 ， 但是管理运营能力不行 。
所以这两种人的结合体 ， 就是一个完美组合 。
职业经理人为什么很少自己创业
不难发现 ， 职业经理人都是去别的公司上班 ， 做管理 ， 但是很少自己创业 。 那么这是为什么呢？
其实这个问题细想想就知道 ， 职业经理人 ， 一般都是执行者 。 而公司的大方向都是老板/股东定的 。 这些人只是在大方向之下定出执行策略 ， 做出管理运营的规划 。
另一方面 ， 创业的风险太大 ， 创业成功率太低 。 这种人可能手头的资金并不充足 ， 所以一般不会自己创业 。 也有这么一部分人选择寻求投资 ， 开启自己的业务 ， 但是其结果还是给股东打工 。
是公司成就了你 ， 还是你成就了公司
对于职业经理人 ， 甚至普通员工来说 ， 都面临着一个问题 ， 离开了现在的公司 ， 没有了现在的平台 ， 你还是谁？必须思考的一个问题 ， 是公司成就了你 ， 还是你成就了公司 。
【创业|是公司成就了你，还是你成就了公司】假如 ， 你是某500强公司旗下的一个分公司 ， 或者一个区域性公司的总经理 ， 你必须想到 ， 当扒去你总经理的头衔 ， 你还有什么 。 再假如你所管理的分公司一直业绩很差 ， 一直亏损 ， 换了一个总经理之后 ， 别人管理之后公司转亏为盈 ， 那么 ， 你觉得是分公司总经理的头衔成就了你 ， 还是你成就了这个公司 。
有很多人 ， 去大公司过渡一段时间之后立马辞职 ， 然后带着大公司经验这个光环去小公司拿高工资 ， 同样应该想想 ， 离开了现有的平台之后 ， 你还有什么 。
曾经 ， 某人很牛逼 ， 被马云辞退 ， 那么离开了阿里 ， 他还是谁？
这就是很现实的例子 。 平台是一回事 ， 能力是另一回事 。 在拥有平台 ， 有资源的时候 ， 好好奋斗 ， 跟公司一起发展 ， 在公司做出一番事业 。 当某一天 ， 离开了现在的平台的时候 ， 还可以跟后面去的公司说 ， 我在原来公司干过什么 ， 做出过什么业绩 ， 解决过什么问题 。
相互成全
其实 ， 我们回过头来看 ， 公司和个人是相互成全的 。 公司给你的是资源 ， 平台 ， 你如果能给公司业绩 ， 公司会发展更好 ， 你个人的能力也是加成 。
如果没有公司给你的平台 ， 给你的资源 ， 你不能实现自我 ， 不能做出业绩；而公司把这件事交给别人 ， 别人也做不好 。 这就是相互成全 。
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