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运动|“没有企业再敢用你了”，00后“整顿职场”反遭制裁，结局很现实

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运动|“没有企业再敢用你了”，00后“整顿职场”反遭制裁，结局很现实

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现在的大学生就业有多难？普通本科的毕业生找不到工作 ， 已经算不上稀奇了 ， 就算是985名校的毕业生 ， 在就业问题上也难逃焦虑 。
前不久 ， 政法类大学的“龙头”——中国政法大学 ， 公布了2022年毕业生的就业情况 ， 在2088名本科毕业生中 ， 实际参加工作并签了合同的 ， 只有163人 。
985名校尚且如此 ， 普通本科毕业生求职艰辛也就不足为奇了 。 据统计 ， 2022年的00后大学生 ， 就业率不足20% ， 尽管如此 ， 却还是没放弃“整顿职场” 。

00后大学生毕业后的现状 ， 早在大学时期就有体现大学生在接受教育时 ， 对于工作的态度会经历两个阶段 ， 第一阶段是把《劳动法》放在首位 ， 坚定的认为：就算毕业后 ， 也要捍卫自由 。
转折点 ， 通常在大三 ， 这个学期 ， 同学们都陆续开始实习 ， 知道了工作的不容易 ， 也见识到了同领域前辈工作的真实现状 。
就算再天真的大学生 ， 走出校园这座象牙塔 ， 也不得不向现实问题低头 。 但那是过去80、90后的大学生 ， 换成00后大学生 ， 是绝不会轻易妥协的 。

2022届毕业生 ， 是第一批正式离开校园、走向社会的00后大学生 ， 2023届即将毕业的大学生 ， 也陆续加入到实习工作之中 。
职场中出现00后毕业生的身影 ， 已经不足为奇了 ， 但当00后大学生加入职场后 ， 大家的画风突变 ， 从卑微打工人 ， 沦为了“整顿职场、教老板做人”的小战士 。
【运动|“没有企业再敢用你了”，00后“整顿职场”反遭制裁，结局很现实】有往届的学姐对00后毕业生的评价是：这些大学生身上 ， 总是充满了活力和奇思妙想 ， 他们身上还未褪去大学的气息 ， 给我们的工作环境带来了许欢乐与朝气 。

但往届的学长学姐喜欢这些大学生 ， 那些70、80后的老板却很难理解 ， 00后大学生的“老板敬酒我不喝 ， 老板吃菜我转桌”等奇葩行为 。
笔者在大学校园中 ， 就发现了这些00的与众不同：90后大学生对老师充满敬畏 ， 请教问题也是谨小慎微 。
“没有企业再敢用你了” ， 00后“整顿职场”反遭制裁 ， 结局很现实但00后大学生 ， 却是“社交悍匪” ， 就算是上了年纪的大学老教授 ， 这些学生对待他们 ， 也跟对待同龄人一样 ， 大胆又随意 。

在大学时不怕老师 ， 毕业后走进职场自然也不怕老板 ， 什么加班、开会 ， 我到点就走 ， 完全不在乎别人咋说咋想 ， 因此 ， 00后大学生被称为“整顿职场”第一人 。
这个词语 ， 看似是对00后大学生的夸赞 ， 实际上参加工作的毕业生都清楚 ， 这是一种捧杀 ， 对于刚走出校园 ， 认知还很片面的大学生而言 ， 是很残忍的行为 。
一位学弟 ， 跟毕业后已经工作两年的学姐吐槽自己的经历：学弟今年刚毕业 ， 在深圳找到了第一份专业对口的工作 ， 但干了两天就被老板炒鱿鱼了 。

原来这位学弟 ， 也想学网上说的“整顿职场” ， 于是当老板怒骂他“做不明白事”时 ， 这个学弟非常气愤 ， 当场就和他吵了起来 。
并且义正严词的说“是你没交代清楚” ， 同时 ， 拿出了录音佐证 ， 没想到老板当时就变了脸：你这种员工 ， 我没法用了 。
最后学生被辞退 ， 而且感到非常委屈 ， 和学姐诉苦 ， 学姐无奈的跟他说：如果你的老板 ， 在你的辞退原因中提一嘴录音的事情 。 别说这份工作没了 ， 以后也没有哪家企业敢用你了 。

在学弟眼中 ， 自己录音是认真办公 ， 但在老板眼中 ， 录音可做的文章太多了 ， 要是稍不留意 ， 被“上一课” ， 那就真的得不偿失了 。
写在最后：
现在的大环境 ， 毕业生遍地都是 ， 如果是那种对专业和学历要求都不高的工作 ， 毕业生如果不适合也不愿改进 ， 是很容易被辞退的 。

尤其是像这种聪明又不听话的大学生 ， 没有哪个老板会愿意找这样的麻烦 。 但在00后心中 ， 始终认为自己没错 ， 是他没交代清楚 。


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