莫因逞一时之快 ， 自断大好前程笔者认为 ， 职场中确实存在一些约定俗成的规矩 ， 却不符合劳动法 ， 让员工们深恶痛绝却又无可奈何 。 00后们拿起法律的武器保护自己的合法权益 ， 确实勇气可嘉 ， 但是不能过于执拗 ， 矫枉过正 ， 还是要结合具体情况 。
有些00后完全是为了怼而怼 ， 而不考虑自己的前途和钱途 。 眼下确实没有任何经济压力的找自己心仪的工作 。 若毕业后短时间内频繁更换工作 ， 势必会降低自己简历的含金量 。 即使是985研究生更换工作过于频繁 ， 也会让用人单位质疑员工的忠诚性而不敢聘用 。
并不是所有公司都有勇气聘用这类有个性的毕业生 ， 他们宁可聘用一个资质相对平庸但是听话的员工 ， 如此一来 ， 吃亏的最终还是学生家长 。 即使能在经济上予以帮助 ， 可这不是长久之计 。 学生在保护自己的同时 ， 也要有长远目光考虑自己的未来 ， 不要因小失大 。
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