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简历计算机水平怎么填(履历表计算机水平填什么)

研讨班即将毕业 ， 如何写好求职必备的简历 ， 如何通过简历找到合适的工作？
离毕业还有三个月 ， 研讨班学生小N约了我做咨询 。咨询的问题是:如何制作简历 ， 如何吸引人的眼球 ， 如何让简历不沉入大海 。谈谈如何应对面试 ， 以及面试的一些具体问答 。
当会诊预约时间到了 ， 只有小N走进诊室 。
【简历计算机水平怎么填(履历表计算机水平填什么)】因为他咨询的重要问题是简历和面试 ， 所以我先问他 。你认为简历是为了什么？
n小回答 ， 简历是用来给别人看你的材料的 。
我问她:还有什么？
他回答说简历是雇主了解我们的途径 。
我问她:还有什么？
她摇摇头 ， 我说 ， 简历是我们获得面试的工具 。
她点头表示同意 。
为了让他知道简历的结构和内容 ， 我给他看了一份简历 ， 让他挑出里面的问题 。
他看了看简历 ， 但不知道问题出在哪里 。
我和他从上到下分析了简历 ， 包括基本信息、照片、实习经历、学习课程等等 。
其中 ， 简历上不应该有过多的内容 ， 包括一些励志的短语或口号 。
简历上的名字一定要写 。如果照片显示了性别 ， 就不需要用语言描述性别了 。
最好的照片是专业的照片 ， 能体现专业的才华和职业的情怀；
电子邮箱、电话号码、毕业学校等信息要写清楚 ， 并保证邮箱能接收电子邮件 ， 且电话号码能随时接单位来电；
求职意向必须填写 ， 简历中的一切都要围绕求职意向写；
课程和实践经验的书写要体现求职者的求职能力 ， 简洁明了 ， 用具体的数字体现求职者的求职天赋；
英语水平、计算机水平等 。 ， 必须填写各地求职意向；
简历排版要美观 ， 结构合理；
简历要一页A4纸 ， 重要内容要放在纸的中上部分 。
在分析了我提供的简历后 ， 我给他看了同一个人修改后的简历 。他立刻认为修改后的简历越来越清晰 。通过简历 ， HR可以清晰地看到应聘者的求职意向以及符合求职意向的人才 。
我问他 ， 你对自己的简历有什么问题吗？
他拿出简历 ， 我鼓励她按照刚才她自己的分析方法分析简历 。她分析了简历中存在的问题 ， 并制定了修改计划 。
关于面试 ， 我问她有没有参加面试 。她回答说 ， 还没有 。关于面试 ， 她不知所措 。
我先向她介绍了面试的类型 ， 然后从面试着装、谈话技巧、面试表情等方面和他进行了探讨 。
我给了他一些照片分析 ， 哪些衣服更适合面试 ， 怎么穿才会给面试官留下好印象 ， 什么妆容更适合面试 ， 以及是否做好面试准备 。面试时 ， 哪一种会更合适 ， 说话时 ， 什么样的表情会给面试官留下好印象？我跟他分析过第一印象的重要性 ， 从来没有机会给别人留下第一印象 。
面试的时候他问我怎么问面试官的工资 。
我问他 ， 你觉得我们应该怎么问他？
他回答 ， 我一直觉得直接问工资好像不太合适 ， 不知道怎么问 。
我问他 ， 你知道工资是由什么组成的吗？
她的回答不清楚 。我问她 ， 通过什么渠道可以知道工资由什么组成？
回答:劳动法？
我鼓励你先了解这个问题 ， 然后再谈工资 ， 比如有多少风险 ， 多少钱 。如果不能直接问工资 ， 也可以委婉地问 ， 比如怎么委婉？
她说 ， 我也不知道 。
我说:你可以知道当地的基本工资水平 ， 然后你可以问工资和当地基本工资水平的关系 ， 或者你可以通过其他间接的方法问工资的问题 。
她说 ， 这是个好办法 。
问:面试结束后怎么办？
她说:我可以问单位面试结果吗？
我说 ， 当然 ， 你可以礼貌地打电话或发邮件询问面试结果 ， 并对他们提供的面试机会表示感谢 。
关于面试和简历 ， 即将离校的毕业生要多看看 ， 多练习 ， 能够做出合适的简历 ， 更好的准备面试 。


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