米勒|北大辛德勇教授发文求职，自述评选欺人太甚，难怪高校留不住人运势

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一所好的大学，不仅能为学生提供更加优质的教育资源和环境，还有更加丰富的科研实力，也正应了那句“名师出高徒” ，但是好大学的门槛却并不低，尤其是清华北大等名校，学生想要考上可并非易事。

北京大学作为国内的顶尖高校，师资力量也是毋庸置疑的强悍，而能够成为该校教授，自身的实力也是相当出色，并且有“两把刷子” ，但是北大的一位教授却公开发文求职，也属实叫人摸不着头脑。

好大学的门槛并不低，北大的门槛更是“可望不可即” ，但该校的辛德勇教授却发文求职，还吐槽了学校评选环节的不公平等，也引起了网友的诸多议论。
北大辛德勇教授发文求职，自述评选欺人太甚，难怪高校留不住人！辛德勇是北京大学的历史系教授，也是该校的博士生导师，主要代表作品有隋唐两京丛考等，学问广博且精深，在领域中有着颇高的知名度，但他却公开发文求职，自述评选欺人太甚，并且还表达了诸多的“牢骚”与“委屈” 。

辛教授在文中直言表示：“穷则思变” ，想看看自己能不能有所变化，而他在文中也表示，自己在评选博雅讲席教授的过程中，学校认为自己不够资格，但自己却觉得完全有资格评选，并且直呼“这很不公平”！
而北大的博雅讲席教授的“含金量” ，可不是一般的高，薪资待遇也是颇为丰厚，而且还能够到70岁才退休，但他未能评上也对他造成了不小的打击，并且心生去意。

而且他还表示对工作的要求并不高，对学校的办学层次没有太多要求，专科也可以，而且不会向学校要求研究经费，但期望学校能够留给自己足够的时间充实研究。并表示：“我不会淡泊名利，会通过努力取得想要的名与利” 。
不得不说，辛教授的一番话也可谓是相当诚实与耿直了，而网友也纷纷表示：难怪高校留不住人，辛教授这样的“清流” ，很多高校都会不敢接受吧！还有的网友表示：离开北大会很累，辛教授别意气用事呀！

但其实在笔者看来，辛教授的个人能力毋庸置疑，走到哪里都会享受到应有的待遇和认可，与其在原有地方“按部就班” ，不如趁着还有力气，去其他地方更好的发展自身，说不定还能有更多的收获，但也要看辛教授的个人选择。
高校评选教授环节应公开透明，教授也需客观看待，可别过于想当然【米勒|北大辛德勇教授发文求职，自述评选欺人太甚，难怪高校留不住人】北京大学常常会自带“金字招牌” ，能够成为该校教师、教授等都有着不菲的实力，但并非所有教授都能够有机会评选上博雅讲席教授，就连辛教授也无缘评选就能看出，对个人的能力和要求更加严格。

高校也要重视老教授的待遇，不要寒了他们的“心” ，毕竟学校与教授之间的关系是“一荣俱荣，一损俱损” ，更何况他们还起着教导学生的重要责任。
而笔者认为，背靠大树好乘凉的道理很简单，辛教授并非不懂，而是想要让自身的实力有着更好的发展，这也并不是错误的事情，与其去质疑他的实力，不如善待对方，以免流失优质人才，那不仅是高校的损失，也是学生的损失！

“是金子到哪里都发光” ，教授求职需权衡利弊，三思而后行其实很多高校评选都会自有一套“规则” ，想要打破规则可并没有想象中的轻松，也不是上下嘴皮子一碰就能够解决的事情，而教授想要获得更高的荣誉，也需要提升自身的价值和能力，让学校看到自身的“闪光点” 。
良好的师风师德也是衡量教授的重要依据之一，但若是学校所给的待遇与自身需求不符，教授也无需过多的纠结，毕竟“好聚好散”也未尝不是好选择，更何况去其他高校发展，见识不同的学术和科研环境后，说不定也能获得更多的出路，还能对下一代子女的家庭教育有不同的见解。