|不管在任何部门，工作总是有轻重缓急
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职场生存四字真经：不管在任何部门 ， 工作总是有轻重缓急 ， 在这方面 ， 老板最能体会 ， 最能理解 ， 也最有魄力去应对员工的工作安排 。 比如 ， 在公司中 ， 不管是总经理还是部门经理 ， 都会以身作则 ， 严格要求员工 ， 但是 ， 在具体的工作安排上 ， 却不仅不敢轻视员工 ， 还不会毫无头脑地为了任务的完成而任意裁人或降职甚至是开除 。
【|不管在任何部门，工作总是有轻重缓急】
还有的老板 ， 对员工的工作要求很高 ， 但在具体工作的安排上 ， 却又不会有太多的主见 ， 甚至以员工的表现、能力作为评判员工的唯一标准 。 比如 ， 有的老板认为 ， 经理需要负责制定相关的企划策略 ， 对公司的市场情况了如指掌 ， 需要把老板的意思转化到员工的行动上 ， 不管有什么事情 ， 他都会亲自联系相关的相关人员和事件 ， 从而使员工的工作效率更高一些 。
又比如 ， 有的老板认为 ， 做项目需要大量的数据分析 ， 所以 ， 要把部门各部门工作分开安排 ， 在做项目决策时 ， 他认为 ， 项目所涉和相关的资源对象都需要去查阅信息 。 再比如 ， 有的老板认为 ， 要能够做出高效的沟通和表达 ， 需要有高情商的演说能力 ， 以此保持部门同事的团队沟通效果 。
事实上 ， 任何一位老板都不会将自己生活的全部重心放在部门或公司上 ， 这是职场上必然存在的一条生存法则 ， 但是 ， 不管你是老板或员工 ， 真正在工作上做到一个“严格”二字 ， 都是值得鼓励和赞赏的 ， 因为它具备两个特征：一是对工作有一定的规划性 ， 如果说 ， 你总是喜欢胡乱安排工作 ， 而你的同事又是一个没有计划或计划表的人 ， 这样 ， 就给了一个没有规划的工作时间表以很大的干扰 ， 是很容易把自己搞得很疲惫的；二是保持与时间和变化的一致性：这与职场中的八字真言“变则通 ， 通则久”是一回事 ， 工作的变化 ， 永远是存在着的 ， 你必须有一个有效的对策 ， 如果你总是喜欢安排工作 ， 只要公司的需要就可以随时变化的话 ， 那你必将一事无成 。 我们经常说 ， 职场处世 ， “不怕任务超出能力 ， 只怕能力超出你” ， 就是这一条真理 ， 在当下的职场环境中 ， 职场生存四字真经 ， 也同样适用 。
在一份报告中 ， 有人问“职场生存四字真言” 。 “无为”的回答 ， 是这样讲的：要让自己永远是一名职场新人 ， 而“以人为本”的回答 ， 则是这样说的：工作是你的饭碗 ， 只要你能够做好本职的工作 ， 就不需要多么强的掌控感 ， 因为你会把时间和资源全力投入到本职工作的实践中 ， 在实践中获得成果和经验 ， 然后再回过头来寻求更多的机会 ， 而这样一个循环往复的过程 ， 才是最好的职场生存姿态 。 还有一位做房地产的老板 ， 为人很低调 ， 但有一个职场生存四字真言 ， 却是他永远都不会忘记的 ， 那就是：“用心” 。
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