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企业社会责任感和使命感-企业社会责任感是什么?( 二 )


消费者行为研究报告指出：在其他条件相同的情况下，具有客户责任感的公司更能赢得人心公司只是自吹在社会责任方面付出的努力是不够的，它们不能辜负客户对他们的期望 。药草茶制造商诗尚草本因在土地上毒杀土拨鼠而毁坏了自己在环境管理方面的广告形象，并激起了消费者的愤怒 。客户喜欢与他们信任的公司做买卖，公司通过证明自己的可靠性，可以赢得客户的信任；当然，这种信任也会随公司的不负责任而失去 。
对投资者的责任
1、让投资者赚钱很多人认为，企业最大的社会责任就是让投资者赚钱，这确实有道理 。如果投资者赚不到钱，就很有可能停止投资或者撤回投资，这很有可能让企业无法继续经营，所以企业在经营的时候需要优先考虑到盈利，需要对投资者负责 。
2、让投资者获得名誉同样也有人相信，千金散尽还复来 。创立于美国新英格兰的百吉饼连锁店实行了双重绩效结算，让公司的经营得以既关注社会福利也关注企业利润 。除了每家分店都采用店内再循环、堆肥处理、使用有机材料以及应用无毒清洁剂等环保措施，每家店的预算里还包含了对社区事业的捐赠 。该公司每年会把10%的税前利润捐给慈善事业 。
对社会责任的关注使它得到了全国范围的认同 。许多顾客相信那些重视环保的企业肯定不差，所以会选择与这类企业打交道 。另外投资者也会因为投资了此类企业而得到更多社会人士的认可，这更有利于增强投资者的社会影响力 。
对员工的责任
1、给员工足够的薪资及福利很多优秀公司提供同业中最优渥的薪资和福利水平，即使是兼职员工也都被纳入公司的健康保险计划，还提供宿舍、食堂之类的生活便利 。这些给员工的薪资福利都算企业相对员工的责任
2、实现员工的人生目标一旦企业提供了工作机会，就有责任要确保员工能获得公平的回报 。员工需要看到更好的未来，还能通过升值加薪来实现在 。而企业还可以协助员工来达成人生目标 。通过这些手段不仅能极大的激发员工活力与积极性，给企业带来效益的提升，还能大大降低员工的离职率，研究表示，这些优秀企业的员工离职率大约低于同业平均值的三分之一 。而一个企业更换一个员工的费用，大约是员工年薪的150%到250%,考虑到这点，对员工负责，在留住员工以及激发企业活力都有好处 。
对社会及环保的责任
1、承担非盈利组织工作者的薪水有很多社会工作者都来自非盈利组织，而他们都是需要发放薪水的，这些组织的经费主要来自来自大型企业营业税收和高收入人群的个税 。也正是这些税收成为的社会保障组织的经费来源，成为了社会工作者的薪资来源 。
2、建立良好的社区氛围很多大型企业都会成立自己的社区及党委，这些社区往往都是企业自行管理，当然社区的安全保卫、环境卫生、基本配套设施等都会非常完善 。而且企业还会经常组织社区党委之类的去偏远地区进行扶贫行动，这些都是企业对社会的责任体现 。
3、注重环保也能提升产品市场占有率环保可能会增加公司的花费，但是也能让公司提高价格或增加市场占有率 。一家瑞士纺织染料制造商汽巴精细化工公司开发出比传统染料用盐量更少的新染料 。由于染剂须先经过处理才能排进河流，因此含盐量更少就意味着水处理成本的增加 。汽巴精细化工公司申请了专利来保护自己的低盐染料，所以能比别家公司要价更高 。汽巴公司的经验说明了环保可以增加企业价值，就像新机器可以提髙劳工生产力一样 。
综上所述：一个优秀的企业需要承担对社会的责任、对员工的责任、对投资者的责任以及对社会及环境的责任，承担这些责任虽让会让企业的成本大幅增加，但是也能让企业的口碑以及盈利增加 。之所有成为优秀的企业，也正是因为他们敢于承担相应的社会责任 。
Q3：企业社会责任感是什么？企业社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度，是指企业所面临的社会责任，体现的的方式包括对社会所做出的有偿与无偿贡献，形式有资助，捐款，由企业出资的建造工程，或是灾难物质的捐助，当然，形式上有多种，在此不一一列举！
一个企业的存在，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标 。除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者 。这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命 。一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有大的发展 。仔细研究那些世界著名企业，我们会发现，任何一家企业都不是以赢利为自己的最高使命，它们大多以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心 。责任感并不仅仅是企业的事情，企业的所有事情最终都要落实到每个员工身上 。使命感是员工前进的永恒动力 。工作绝对不仅仅是一种谋生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社会运转所不能缺少的一环 。一个团队的伟大并不是由于团队某些成员的伟大，而是他们作为一个集体的伟大 。当这个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感，以团队为荣，以自己是这个团队的一员而自豪 。同时，这种荣誉感又形成了强烈的责任感，促使团队的成员用实际行动去维护团队的荣誉和尊严 。中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责 。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感 。作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则 。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感 。个人英雄主义在当今社会已行不通了，21世纪靠的是团队 。一个优秀的团队，才能取得成功；每项工作必须要有组织、有计划、明确分工、互相协调 。个人只是团队中的一员，个人要想取得大的成就，必须依靠团队的力量 。当一个员工把自己的人生目标和企业团队联系在一起时，企业团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而产生1+1＞2的效果 。这就是员工的责任感，它能唤起企业员工的工作热情和团队精神，以达到企业的既定目标 。实现企业的社会责任感 。


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