别急着辞职|《别急着辞职》：8招教你应对16种职场中讨厌的同事恶老板

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“我来人间一趟，本想光芒万丈。谁知世人模样，只为碎银几两。 ”关剑的一曲歌红遍大江南北，也道出了多少人的人生酸楚。
谁不是为了这碎银几两，终日工作，奔波劳累？可现实中我们不光要面对繁复的工作，还要面对各种各样难缠的同事、老板。有的人就在这日复一日的与混蛋同事、老板相处中日渐消磨了斗志，甚至产生了要辞职的念头。
有研究表明：有3/4的员工在工作中最怕见的人是老板；2/3的员工觉得换个老板比加了工资更让他们开心。盖洛普调查报告上指出，美国7300万千禧一代人中，有21%的人在过去一年内更换了工作，还有60%的人想换工作。
为什么会出现这样的现象？因为他们受够了身边的那些难缠的上司和同事。他们爱工作，但却讨厌上班。

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沃伦·巴菲特说：

“从我认识的亿万富翁来看，钱只会让他们显露出本性。如果他们没钱的时候就是混蛋，那他们有了十亿美元之后依然是混蛋。 ”

美国商业畅销书作家彼得?伊科诺米在他的《别急着辞职》一书中，列出职场混蛋在工作中表现出的十大不良行为：

1）总是迟到：56%
2）在背后说人闲话：53.7%
3）没生病却休病假：53.2%
4）朝别人吼：51%
【别急着辞职|《别急着辞职》：8招教你应对16种职场中讨厌的同事】5）与人来往过密：49.2%
6）擅自延长午餐时间：42.8%
7）擅自提前下班：41.4%
8）对老板撒谎：41.1%
9）不讲卫生：37.4%
10）工作时间干私事：35.3%

以上这些行为大家是不是很熟悉？或许你会发现，在工作中我们多多少少都有过这样一些不良行为。不用烦恼，在书中作者会帮你改掉身上的这些坏习惯。
作者在书中还列出了造成员工离职的恶老板的四大特点：

1）期望不明或不断变化：20%
2）大小事都要管：12%
3）对员工漠不关心：11%
4）不培养员工的业务能力：11%

职场中遇到的这些恶老板或者坏同事，不管你们之间交情深或是浅，他们都会给你的生活和工作带来困惑甚至负面影响。

《别急着辞职》中介绍了最常见的16种职场混蛋：悲观型；嫉妒型；威胁型；抢功型；八卦型；摸鱼型；事必躬亲型；内卷型；自恋型；抱怨型；挑刺型；毒舌型；背后捅刀型；“已读不回”型；话痨型；空壳型。
作者还通过案例分别指出各种职场混蛋的特点，分析他们给职场带来的负面影响，让我们很快就能辨别出这16种不同类型的混蛋。
玛雅?安吉洛说：

“如果你不喜欢某事，那就改变它。如果你改变不了它，那就改变你的态度。 ”

职场中遇到这些恶老板、混蛋同事不用烦恼，你只需要采取行动来有效应对和化解即可。作者在书中也给出了对付职场混蛋的8种方法：
1）拒绝感情用事
2）拒绝参与他们的游戏
3）掌握一些化解冲突的办法
4）向不良行为提出挑战
5）不要为小事担心
6）从反面教材中学习
7）自己别做混蛋
8）招人要慢，裁人要快

世上没有完全相同的两片雪花，我们在生活和职场中也会遇到不同类型的混蛋。如果你想识别这些潜在的“混蛋” ，想知道如何去应对那些不得不与他相处的“有毒”的同事，就来读读这本《别急着辞职》吧！