配音|最值得看的综艺片单推荐(三)( 二 )


本季开启了10位同学的双职场实习 , 北京市建筑设计研究院和直向建筑事务所 , 代表着行业的支流和年轻人的择业方向 , 体现在节目中是面试、入职、同项目竞争、交换生等更加丰富的叙事 。
在上周解压主题的课题中 , 金子、小马的“寄居榭”和杨姐、龙哥的“山水间”两组作品都给人留下了深刻印象 。 从文具盒生发的、山水相连造就的开阔视野 , 或是能够遮风挡雨围炉煮茶的木质小屋 , 以不同的建筑色彩获得了好评 。 其中马工的点评令我颇有感触 , 建筑再怎样都是对原始环境的介入 , “寄居榭”以一种更加轻微的干扰 , 融入其中 。

职场观察类真人秀的价值 , 还在于用年轻人初入职场的这段时光 , 每个人鲜明的面貌特征 , 来引发社会情绪的共振 。 “青春不是年华 , 而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝 , 而是深沉的意志 , 恢弘的想象 , 炙热的感情;青春是生命的深泉在涌流 。 ”当每个行业走向冷静期的时候 , 年轻人眼里的光芒反而更加闪耀 。 00后同学们对于充满不确定的未来的兴奋与向往 , 是在职场摸爬滚打过几年的“丫鬟女”所缺乏的 。
在就业形势变化非常快的情况下 , 大家真正向往的新型职场形态到底是什么样的?《令人心动的offer》第四季可以给我们提供一些参考 。

《我是特优声》第二季定名为“剧团季” , 按照节目设定 , 14位声音演员最终将成团进行线下演出 。 整季节目共有6场不同主题的声音演出 , 每次演出进行2轮投票 , 分别是针对剧目和针对声音演员 , 现场100名观众对表演进行投票 。 最终达成票房目标就可以开启全国线下声音舞台演出 。
相比于以往坐在录音棚里配音 , 舞台表演带给声音演员的 , 是全新的挑战 。 “社恐星”人马洋坦言听众赋予他的“神秘感”其实是源于自己对社交的恐惧 , 特优声的舞台将他带出了录音棚 , 让他结识了更多朋友 , 慢慢对新朋友、对舞台敞开心扉;“甜妹专业户”陶典在经历了一公演出的紧张无措后 , 也在一次次舞台的磨练中更加自信坚定 , 能将自己天马行空的想法赋予舞台演绎 , 也勇于尝试“甜妹”之外那些酷飒、疯狂的角色 。
除此之外 , 本季节目的许多设置也颇具人文关怀 , 从第一季的33位男性声音演员 , 到剧团季男性、女性1:1的选角 , 再到专门为女性声音演员定制的专属剧目《消失的列车》 , 节目让更多女性声音演员得以展示自己的魅力与专业;而从治愈童年的迪士尼动画系列作品演绎 , 到为视障儿童开启的专场演出 , 观众也感受到了节目组对弱势群体的关怀与照顾 。
但作为一档配音节目 , 可看性依然是最重要的 , 《我是特优声》第二季或许是以“成团线下演出”为目的导向 , 节目的设定从一开始就背离了“配音”这个核心 。 作为一档以声音演员(配音演员)为主角的综艺节目 , 不论节目形式如何 , 观众想要看到的重点依然是声音演员在配音方面的能力竞技 , 不是只从形式上走到台前 , 或者是从幕后为影视剧动漫等等配音变成线下的声音舞台演出 。
还有节目中第一场户外公演这个形式就显得有些鸡肋 , 甚至在节目中播出的准备环节看 , 现场的音响、话筒等也给声音演员的表演带来了一些小影响 。 专业能力的呈现和客观中肯的点评在这一季显然是缺乏的 , 形式大于内容 , 单靠真人秀部分显然难以支撑 , 口碑、评分比第一季下滑也是情理之中的 。

“港台老戏骨来整顿内娱啦!”
《无限超越班》打破了内娱综艺久违的平静 , 一夜之前各大up主开始“团建” , 《无限超越班》由成龙为召集人 , 尔冬升、惠英红、吴镇宇、佘诗曼等一众TVB老戏骨组成导师团 , 与范世琦、郭晓婷、郑业成、周柯宇等“无限艺员”共同完成剧目 。 尽管节目定位是“促进青年演员进步 , 为影视行业可持续发展注入新鲜活力 , 为中国影视行业的未来提供更多可能” , 但却好像在以剧本构建和话题热搜将节目的重心带偏 , 讽刺地验证着那句“黑红也是红” 。
第一期节目 , 赵韩樱子一个人就把话题点就拉满了 , 现在全网都在找到底是哪个网友给她起的外号叫“迪幂孟扎”啊?而导师中最出圈莫过于吴镇宇 , 当周柯宇说粉丝不太同意他拍吻戏的时候 , 他说“连你妈都管你拍不拍吻戏吧?”
本周节目进入表演阶段 , 各位超越班学员与前辈携手呈现港剧片段 , 年轻演员的演技遭到更加严苛的考验 。 前辈演员们能通过实际参与演出分享更多经验与真知灼见 , 对年轻演员们来说 , 无疑是一次很好的学习和锻炼机会 。


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