【boss直聘|简历中的特长技能，该怎么写？】
简历中的特长代表什么？简历中的特长通常是与你岗位相关的能力 ， 而不是纯指个人的特长或兴趣 ， 所以尽量将个人特长匹配至对方给出的岗位职责 ， 在优先展示与岗位高匹配的技能之后再次要的表现个人特长（或省略） 。
①有不少求职者会选择在简历上单独拎出一项专门写自己的特长或技能 。
②除了单独拎出一项来展示个人特长 ， 也可以从项目经历、实习经历、校园经历等其他经历中展现个人特长 ， 这种方法可能更适合题主说的“没有特长的人” 。 譬如：
·曾组织过千余人参与的校园活动 ， 从活动策划、拉赞助、活动运行、活动收尾全程参与 ， 主要负责活动策划部分 ， 基于***缘由 ， 确定***主题 ， 活动最后有***人参与
（这个经历虽然没有直言某项技能 ， 但是能体现个人能力 ， 策划能力、创意能力、组织能力）
·参与校级/某网站举办的PPT制作活动 ， 获得***奖励 。 在PPT中展现了***功能 ， 相对其他PPT优势在于***
(这个经历直指了PPT制作技能 ， 这是工作中必备技能 ， 并且通过经历描述对方能详细的知道你在此处的实力具体如何)
③退一万步 ， 个人经历也比较少 ， 可以尝试从学过的专业课程中体现 ， 专业课程也是专业能力的侧面体现 ， 所以不妨写上专业性强与岗位挂钩的课程 。
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