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一批接一批的00后大学生要毕业了 ， 对于工作 ， 普遍看重薪资待遇 ， 某知名招聘网站调查结果显示 ， 今年毕业生对工资要求有所降低 ， 月薪大概在6000元 ， 最好稳定又有发展 ， 拥有双休就接近完美了 。
大学生就业形势不太乐观 ， 接受高等教育 ， 也不愿降低身价 ， 心中有抱负 ， 大学生想施展自己的才华 ， 渴望有更大的平台 ， 为此 ， 一些大学生选择考研 ， 希望提高学历来获得好工作 。
其实 ， 大学生所想的好工作 ， 公务员、事业编岗位基本能满足 ， 各大高校秋招会上 ， 不少家银行发出招聘信息 ， 大学生们蜂拥而至 ， 入职门槛相对不高 ， 国有银行更是“香饽饽” ， 以后有了编制 ， 人前人后倍儿有面 ， 婚恋市场有不小的竞争力 ， 然而 ， 近期传来消息 ， 恐怕要迎来一波“离职潮” 。
银行恐将迎来“离职潮” ， 周末双休+奖金也留不住 ， 原因充满无奈网传一大批银行员工提出离职 ， 有内部人士透露 ， 招聘的人 ， 快赶不上走的人多 ， 出现很多空岗 ， 短时间没有大学生投递简历 。
一位入职的毕业生分享了自己的事迹 ， 她考上一所名牌大学 ， 学习金融专业 ， 对口的工作就是去银行 ， 在校期间 ， 表现一直都很好 ， 还是一名预备党员 ， 国考、省考竞争太激烈 ， 没能上岸 ， 进入银行倒是轻松 。
毕业生当了一名柜员 ， 看着光鲜亮丽 ， 实际上工作一点都不轻松 ， 经常遇到奇葩客户 ， 业绩压力又大 ， 到年底了 ， 又安排不少工作 ， 刚走出校园 ， 没什么经验 ， 本想着学习一段时间 ， 不料柜员几乎成了销售员 。
【求职|银行恐将迎来“离职潮”，周末双休+奖金也留不住，原因充满无奈】
业绩完成不好 ， 不仅拿不到奖金 ， 还会被扣一部分 ， 去掉保险 ， 连着好几个月到手工资2000多 ， 自己租房子 ， 入不敷出 ， 身边很多人都离职了 ， 她也有想法了 。
她的情况不是个例 ， 股份制银行、地方城市银行也有此情况 ， 支行网点的情况相对要更严重 ， 即使周末双休 ， 逢年过节有礼品 ， 还有点奖金 ， 也都留不住人了 。
进入银行工作还是有很多好处 ， 凡事不能以偏概全尽管银行员工流动性比较大 ， 仍旧有不少大学生报考 ， 银行的工资待遇还是很诱人的 ， 基本工资+销售奖+季度奖+年终奖 ， 额外有住房补贴、餐补、交通补贴、年节消费卡等等 ， 另有五险一金或二金 ， 重视人才 ， 大学生仍旧占有很大的优势 。
就业前景广阔 ， 学习金融专业、会计专业、管理专业的大学生 ， 选择银行是一个不错的选择 ， 晋升路线柜员—会计主管—分理主任—支行副行长和行长 ， 哪怕只升一两级都很好 ， 大学生不要太着急 ， 一口不能吃个胖子 ， 脚踏实地努力 ， 一步一个脚印 。
工作环境好 ， 法定假日正常休息 ， 戴口罩特殊期间 ， 阳了的员工 ， 享受带薪休息 ， 还是很让人羡慕的 ， 大学生不要以偏概全 ， 每个人选择离职的原因不同 ， 大学生不要将其归于行业问题 ， 理性看待 。
大学生进入银行 ， 会有不少学习的机会 ， 培训机制完善 ， 能学到各项业务技能 ， 尽管有压力 ， 但是行行不容易 ， 有压力是正常的 ， 大学生要以一颗平常心对待 ， 积极争取晋升的机会 ， 日后发展会很好 。
理想与现实大相径庭 ， 大学生要尽快适应大学生要学会把握现实与理想的关系 ， 认清现实很重要 ， 在校期间就要多了解不同行业的需求 ， 以及发展前景 ， 多关注时事新闻 ， 确定好努力的目标 ， 有方向的努力 ， 事半功倍 。
其次 ， 大学生要对自己有一个客观的评价 ， 充分了解自己的优缺点 ， 对专业有深度的了解 ， 发挥自己的优点 ， 扬长避短 ， 为将来的目标奠定基础 ， 不要抱有不切实际的想法 ， 现实比想的要残酷 。
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