|老实人如何才能不吃亏？3个方法教到你

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在我们的日常生活中，有一类人，他们非常老实厚道，他们是“老实人” 。
在他们身上最大的特点就是不爱说话；不善于表达自己的情感，对自己的言行从不发表看法。

但我却认为其实我们身边有许多“老实人” ，因为他们非常老实、本分、忠厚老实；但却因为得不到提拔、不能在公司里升迁、不能得到领导的信任与重用而郁闷。
因此，我们要学会在工作中找到自己的位置，让“老实人”变得更加聪明与优秀。
也让别人能看见你的闪光点。
01、要有自己的主见，不要随波逐流
很多职场“老实人”并不是不会做事，恰恰相反，很多“老实人”职场技能都过硬。
只是不善于表现自己，让别人发现你的闪光点而已。

爱默生说过：“去做你害怕的事，害怕自然就会消逝。 ”
很多“老实人”在工作中往往只知道埋头做事，对工作不发表自己的看法，也不知道如何去总结与提高自己的业务水平。
“老实人”认为在办公室里只要老老实实地干好本职工作就行了，领导的话也听得进去，也会认真地去执行下去，这就造成了“老实人”在工作中只会一味听从他人的安排与指挥。
自媒体人有一句专业术语“黄金三秒” 。
就是说，不管你的视频还是文章，开头三秒就要吸引人，如果开头不能抓住人，那你的作品基本是凉凉了。
在职场也是这样，如果你的闪光点不能被领导看见，那他就没有机会肯定你的能力，好事都给别人了，那你只有吃亏的份儿。
所以在职场上“老实人”不能一味地听从他人的安排与指挥。
要勇敢表现自己。
职场中真正有才能、有潜力和值得提拔的人往往都是那些敢于表达自己观点和想法的人。
02、像个强者一样去拼搏
很多职场“老实人”都不愿意去接受困难与挑战。
因为他们觉得自己在职场中，没有任何经验与技能可以去分享与学习的。
所以只能埋头苦干、默默付出、任劳任怨。
而“强者”则不一样，他们敢于接受困难与挑战。

因为他们知道只有这样才能在竞争激烈的社会中获得更多的资源与机会来提升自己的能力和水平。
硅谷钢铁侠埃隆·马斯克的母亲梅耶·马斯克，她15岁第一次以模特身份登台， 22岁结婚，因为被家暴9年， 31岁成为破产的单身母亲。
为了养育孩子和开展自己的事业，她辗转于三个国家的多个城市独立培养出3个出色的子女，同时获得了两个硕士学位。
为了自己的梦想，六十多岁重返模特舞台，在头发变白的时候走红， 72岁成为网红，成为众多女性眼中的励志偶像。

她并不是完美的理想人设，所有的可能性都是她靠自身的勇气一次次突破。
很多老实人都有些内向，遇到事情总怕自己不能胜任，而白白错失了机会。
像强者一样去拼搏，不要想太多，做就对了。
03、要敢于说“不”
老实人最大的特点就是不善于拒绝，而且容易得罪人。
这主要是因为他们不会说“不” ，所以就会被别人认为是一个老好人，是一个好下属。
但其实，老实人不善于说“不” ，主要原因在于：

他们担心自己拒绝了领导之后，领导对自己有看法。
他们害怕自己拒绝了同事之后，同事不与他交好。

如果说“不”会得罪同事和上司可能会使自己在职场上遭到打击。
那你在职场就永远唯唯诺诺下去吗？
如果一个老实人在他的工作范围内是比较受欢迎的，那么我们就要敢于对自己的领导和同事说“不” 。

首先要分清楚，哪些是你要拒绝的。
确实同事或领导有不懂的，而只有你能解决的，可以支招。
打杂的事，就不用说了，肯定要拒绝。
工作上甩锅的，让你做事好处又是别人的，那就坚决说不。
如果遇到私事请帮忙，这个视情况可帮可不帮。
写在最后
不想在职场做一个大家都看不见的透明“老实人” ，首先就要在职场上定好自己的位置，一年以后，或者两年以后，要在自己的领域有怎样的收获。