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考研|一张清华博士和职高电工的工资对比图，撕开了这届父母鸡娃的真相( 二 )

考研求职


德国清洁工月薪2000欧 ， 但做学术研究 ， 工资可能也就1000欧 。
所以 ， 孩子未来当了工人 ， 父母完全不用担心他生活不下去 。
甚至从功利角度看 ， 如果孩子想挣大钱 ， 过上幸福生活 ， 上大学回报率远不如接受职业教育 。
毕竟 ， 上大学要花钱 ， 读技校却会挣钱 ， 还有稳定的工作保障 ， 这样算性价比实在不高 。


自然而然的 ， 54.1％的德国年轻人选择了直接工作 ， 而不是去上大学 。
你看 ， 德国娃有学上 ， 还想主动接受职业教育 。
反而咱们国内 ， 坚持分流 ， 孩子们只能无奈接受 。
这样的巨大反差 ， 正是由于中德职业教育的不同而造成的 。


为什么父母避之不及？
让孩子学门手艺 ， 当个靠双手打拼的普通人 ， 当然没什么不好 。
但说实话 ， 国内现在的职业教育质量 ， 很难让父母不忧心 。
孩子们上职高和上大学虽然流程差不多 ， 先学知识 ， 最后1年实习 ， 走向社会 。
但两者之间的师资力量 ， 学习氛围和环境 ， 都相差甚远 。
比如职高老师只要求大学学历 ， 没什么相关的实践经验 ， 能教给孩子的就更少了 。
有的甚至刚毕业就来授课 ， 自己也不过刚刚脱离学生身份 ， 不过是照本宣科罢了 。
所以孩子学到的知识 ， 可能完全和现实脱节 ， 更不要说接触先进技术了 。
更遗憾的是 ， 实习也和专业、市场不一致 ， 对孩子的未来就业几乎没有帮助 。
之前看过《看客insight》的一篇采访 ， 讲的是中职生俊华的实习经历 。
毕业前夕 ， 他被学校安排进一家电子厂 ， 实习期为5个月 。
俊华是计算机专业的 ， 然而在电子厂内 ， 他负责在流水线上装零件 ， 一天工作10个小时 。
工作高强度 ， 没有技术含量 ， 那是不是能拒绝 ， 或是逃跑？
对不起 ， 学校会记大过 ， 毕业证也别想要了 。
夸张点说 ， 3年过去 ， 孩子是怎么进来的 ， 基本上就怎么出去 。
所以他们找的工作 ， 只能是流水线工人、客服……这些低技术工种 ， 不仅工作强度大 ， 收入低 ， 而且非常容易被取代 。

图片来源：电视剧《我 ， 到点下班》


我们再来看看 ， 德国是怎么做的？
先看师资 。
德国职业学校的教师 ， 硕士毕业起步 ， 还需要至少10个月的实习经验 ， 才能参加教师资格证考试 。
再看培养模式 。
众所周知 ， 德国职业教育是双元制 ， 孩子一边在学校跟老师学理论 ， 一边在企业跟师傅学技能 。
这两种教育中 ， 占主导地位的还是企业 。 一周5天 ， 孩子起码有3、4天在企业实习 。
即便是在校学习的理论知识 ， 也是主要由企业根据岗位要求制定的 ， 能紧紧抓住当下市场的最新技术和前沿 。
甚至在学习理论前 ， 学生都会去参加3-6月的“预实习” ， 更加明确自己的学习目标 。
最后 ， 再来看下考核方式 。
德国孩子从职高毕业后 ， 一般会拿到两种证书 ， 一个是毕业证 ， 另一个是行业资格证 。
这两个证的考核主体 ， 依然是企业或是行业协会 。 说白了就是选拔和培养自己企业真正需要的人才 。
这种制度下 ， 孩子拥有了大量的实践经验 ， 也能适应就业市场 ， 自然也就不愁找到好工作 。


这几年 ， 北大博士当城管、海归硕士当保姆、211学生送外卖之类的新闻屡见不鲜 。
有人愤慨：
“博士就该做博士的事 ， 白瞎了国家培养你这么多年！”


更多的人担忧：
“现在博士都去当城管了 ， 本科生怎么办 ， 进厂拧螺丝吗？”
是的 ， 在国内的就业市场上 ， 一直存在着一个鄙视链：
博士卷硕士 ， 硕士卷大学生……一路往下 ， 技校学历的孩子 ， 处于食物链的末端 ， 前路自然可想而知 。
为了将来能成功就业 ， 孩子们都拼命学习 ， 不想成为被分流的人 ， 也情有可原 。
但奇怪的是 ， 在德国情况却不同 。
如果应聘者学历过高 ， 远超出岗位需求 ， 反而会因此被企业拒绝 。


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