|领导不喜欢的下属类型
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有不少年轻人工作不错 ， 个人综合素质也不错 ， 就是不被领导看中；年轻人要明白 ， 领导在提拔下属时 ， 并不是只提拔能力强的下属 。 最重要的标准就是每个人能否得到领导的喜欢 ， 这是领导给机会的关键 。
年轻人走在职场上 ， 要懂得与领导友好相处 ， 以免给领导留下不好的印象；他们要想在职场上取得成功 ， 工作能力是前提 ， 人际关系是核心 ， 与领导的配合更为重要 。
第一种：经常拖延工作任务的下属不会得到领导的重用
【|领导不喜欢的下属类型】面对领导布置的任务 ， 这些下属可能马上就去做 ， 但在执行过程中很容易走神 ， 边做边看其他东西 ， 导致工作效率极低 。
第二种：平时喜欢给领导出谋划策的下属 ， 不会被领导重用
做事能有自己的想法 ， 要不要说出来要看场合 ， 在领导面前分寸好 ， 才能得到领导的赏识； 也许有些年轻人为了自己的事业 ， 傻傻地在公司打工 。 问题提出来 ， 可能是为公司着想 ， 但如果提得太多次 ， 肯定会让领导丢面子 。
第三种：喜欢和领导意见不一的下属 ， 不会得到领导的重用
喜欢顶撞领导的下属 ， 一般都是刚毕业的大学生比较多；许多刚毕业的年轻人在社会上从未见过世面；仗着他们的高学历 ， 年轻聪明 ， 连难得的东西都能学会 ， 不把领导放在眼里 ， 甚至以为一年时间就能和领导平起平坐 。
以上 ， 就是今天的全部内容 。
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