关于带薪休假那些事带薪年假 _小知识

带薪年假(关于带薪休假的事情)
1.休带薪年假需要多长时间？
带薪年休假:劳动者连续工作一年后，每年依法保留职务和工资，享受一定期限的休息休假。
适用对象:机关团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等。
(连续工作一年不等于在公司工作一年。只要转岗期间不休息，工作无缝切换，工作满一年就可以享受带薪年假。)

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不能安排年休假的，按工资的3倍给予补偿(休假天数不包括周末、法定节假日和其他法定休息日) 。
二、如何计算年假的长短？
1.累计工作满一年不满十年的，年休假5天。
2.工作满10年不满20年的，有10天年假。
3.工作满20年的员工有15天年假。

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3.什么情况下可以不享受年假？
根据《职工带薪年休假条例》相关规定，岗位资源网工有下列情形之一的，不享受当年年休假。
1.员工依法享受寒暑假资源网络，休假天数多于年休假天数。
2.员工事假超过20天，单位不按规定扣工资。
【关于带薪休假那些事带薪年假】3.工作满一年不满10年的员工请病假超过两个月。
4.工作10年以上不满20年的员工请病假3个月以上。
5.在资源网工作超过20年的员工，请病假超过4个月。