从优秀的领导身上学习这些 ， 受用一辈子
提到领导2个字 ， 相信很多在工作的人都会摇头叹息 ， 这是因为公司里有没有一个好领导实在是太重要了 。 优秀的领导 ， 不仅能够指点你的工作 ， 还能让你学习到很多优秀的品质 。
职场多年 ， 我从一位优秀领导的身上学到了很多经验 ， 今天就无私分享给大家 。 希望每个打工人 ， 都能从中学习到一切职场知识 。
1.用上位者的角度思考问题
基层员工和领导比起来最大的不同就是思考问题的角度 ， 基层员工考虑的不过是将自己手上的事情做好 。 但是领导考虑的是整个项目的进度 ， 人员的调动 ， 某些时候我们或许不能理解领导的决策 。 但是从长远来看 ， 才会发现 ， 原来当初这么做是为了达到这样的结果 。
站在更高的一个角度去思考问题 ， 就能更好的理解我们当下工作的内容有什么意义 ， 也能明白领导这么做的用意 。
2.锻炼高情商
情商2个字是个用烂的词 ， 我们常常说一个人情商高 ， 一个人情商低 ， 为什么会有高低情商呢？其实情商说得更直接一点就是为人处事的艺术 ， 说话做事 ， 要有情商 。 所谓的高情商就是既不得罪别人 ， 又能达到自己的目的 。
领导是经常和员工沟通的人 ， 从他们身上学习说话的艺术 ， 你就会发现 ， 原来这就是高情商 。 那要怎么说呢：当你要给一个同事提出意见的时候可以这么说 ， 先肯定他的工作 ， 再指出不足 ， 最后询问他要如何解决这一不足 。
当你想要表达自己的观点的时候 ， 不要一上来就直接表达而是要先提问 ， 然后引导对方去回答 ， 再说出你的意见 。
这种句式在职场中非常常见 ， 比如领导会问一个项目应该怎么做 。 这时候他就希望大家来进行回答 ， 等大家回答以后 ， 他再结合所有的观点以及自己的看法来进行总结和表达 。
3.学会和领导沟通
和领导沟通也要掌握技巧需要注意这几点：
绝对不要询问你的领导一些开放式的问题
比如这个项目怎么做？我们要怎么才能达到某个目的？领导想听到的不是问句而是一个结果 ， 你应该给他列出来 ， 我们要做这个项目 ， 要先完成什么 ， 后完成什么 。
我们要解决某个问题 ， 有几种方案 ， 一是什么 ， 二是什么 。
不要试图让领导给你想办法解决问题
没错 ， 很多情况下领导都会说遇到问题来找我 ， 但实际上他并不需要一个只会问问题的员工 。 他招你进来是为了解决问题 ， 所以不要试图从领导那里得到答案 ， 当你去和他交谈的时候就应该准备好多套方案 。
【招聘|从优秀的领导身上学习这些，受用一辈子】从优秀的人那里学习优秀的品质 ， 从好的领导那里学习职场的经验 ， 这样我们才能不停地进步从职场小白一步一步成长为职场达人 。
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