高跟鞋|为什么有的人总有干不完的活,而有的人却闲得发慌?领导就只会欺负老实人吗?

高跟鞋|为什么有的人总有干不完的活,而有的人却闲得发慌?领导就只会欺负老实人吗?

文章图片

高跟鞋|为什么有的人总有干不完的活,而有的人却闲得发慌?领导就只会欺负老实人吗?

文章图片

高跟鞋|为什么有的人总有干不完的活,而有的人却闲得发慌?领导就只会欺负老实人吗?

文章图片


喜欢职场原创 , 就关注“职有锋哥” 。
小洁是一家公司的文员 , 她每天都有忙不完的工作 , 每次忙得差不多的时候 , 新的工作又来了 , 弄得她不厌其烦 , 可身边有的同事跟她的情况迥然不同 , 有的一天就干三四个小时的活 , 其他时间都很闲 , 她不明白自己为什么那么忙 , 而他们却那么闲 。
每一家公司都存在这种现象 , 有的人每天都有干不完的活 , 而有的人每天却闲得发慌 , 于是有人说 , 那是你太老实了 , 领导不欺负你欺负谁?那些闲得发慌的人 , 他们大多是刺头和难搞的员工 , 领导也不想招惹他们 , 只好让老实人多干活了 。
那事实究竟是怎样的呢?对于这种情况 , 其实有五个方面的可能 。

领导欺软怕硬 , 老实人遭殃职场中有形形色色的人 , 有老实人 , 同样也有刺头或者老油条 , 老实人为了饭碗 , 不得不干 , 而刺头和老油条则是能少干绝不多干 , 能不干就不干 , 领导有时候对他们也无可奈何 , 甚至对于一些有背景的刺头 , 还得巴结讨好 。
领导大多是欺软怕硬的 , 对于那些刺头和有背景的人 , 领导是使不动的 , 也不想跟他们产生冲突 , 那就只有让那些老实肯干的员工干了 , 活总要有人干的 , 本来大家都要干5、6个小时的活 , 而那些刺头挑三拣四 , 只愿意干三四个小时的活 , 多出来的活就只有老实人补上了 , 结果就造成了老实人一天都在干活 , 而另外那些人上班却像玩似的 , 闲得发慌 。

能者多劳我们经常说“能者多劳” , 就是说能干的人多做事 , 从古至今 , 都是如此 , 你能干 , 领导自然就会给更多的工作给你做 , 这既是信任你 , 也是你自身价值的体现 。
比如有的人做PPT做得好 , 领导就会将部门的PPT都交给他去做 , 有的人写文章写得好 , 部门的通讯稿基本就交给他了 , 这些都是能者多劳的体现 。

领导在重点培养你有时候 , 工作量增大也不见得就是坏事 , 相反 , 还有可能是发展的机会 , 因为如果领导想要重点培养你 , 就会让你接手一些重要的工作 , 还会将一些核心项目交给你去跟进 , 给你压担子 , 让你得以快速成长 , 这是每一个成为领导的必经之路 。
当然 , 机会出现的时候 , 也并不是每个人都能把握住的 , 有的人 , 领导有意培养他 , 他却嫌事多 , 不愿意多做事 , 找各种借口推掉了领导让你负责的新项目 , 却不知道自己亲手推掉了发展的机会 。
其实 , 没事干并不见得就是好事 , 这说明你在领导心目中没有什么价值 , 而有事干也不见得就是坏事 , 因为人的能力是做事做出来的 , 要想往上走 , 就需要承担更多的责任 , 也需要通过各种历练 , 掌握各种做事的能力 。

工作效率低下歌手周华健有一首歌叫《忙与盲》 , 很生动地刻画了在工作生活中的忙碌情景 , 是忙还是盲呢?有的人一天都在忙忙碌碌 , 好像有干不完的活 , 可是你走近一看 , 其实也没有多少事情 , 原来他们的忙碌 , 都是因为工作效率低下导致的 。
在职场中 , 总能见到这样的人 , 同样的工作 , 别人三四个小时就做完了 , 而他却总要做七八个小时 , 一天下来 , 他们不见得比别人多做了什么事 , 却从早忙到晚 , 忙个不停 , 这种低效率的工作方式 , 就是源于能力不足所致 。

忙 , 只是一种假象你以为你看到的就是真的吗?你看到别人在忙 , 其实未必是真的在忙 , 还有可能是装出来的“忙” 。
职场中 , 有些人做事不行 , 耍小聪明却是一把好手 , 他们假装很忙 , 给人一副全心扑在工作上的假象 , 既能赢得领导的认可 , 还可以因为忙推掉新的工作任务 , 更甚者 , 还可以假借忙赚取加班费 , 真是得了便宜又卖乖 。

同事小刚就是装忙的高手 , 单纯看他的行为 , 你会以为他每天真的好忙 , 你都不好意思去打扰他 , 领导看到他这么忙也是频频点头 , 可是谁又能想到他的繁忙是装出来的 , 有人好几次就撞见他加班看电影 , 刷抖音 , 这才知道他是这样的人 。
时间一长 , 领导也发现了 , 毕竟领导不是傻子 , 不管你再怎么忙 , 如果没有更多的工作产出 , 那忙得就没有意义 , 可是他虽然比所有人都忙 , 工作产出却并不比别人多 , 可加班费却是最高的 , 这就过分了 , 所以说 , 是马脚 , 总会露出来的 。


推荐阅读