求职|硅谷裁员潮下的中国员工:裁员安静地开展,面临签证到期,必须立即找工作( 二 )


回想起来 , 这种荣耀感皆是泡影 , 她以为经济波动的时候大厂最安全 , “可是风暴真正来临的时候 , 大厂毫不犹豫把我们扔进海里 , 没有一丝不舍” 。
2020年上半年 , 科技巨头迎来一波业绩增长 。 为应对疫情 , 美联储推出量化宽松政策 , 大放水导致了科技公司股价大涨 , 也促进了消费 。
由此 , 科技巨头们开启新一轮扩张 。 今年 , 谷歌、微软、亚马逊的人员规模一度同比增长超过20% 。 财报显示 , 2018年亚马逊的员工人数为56万人 , 而截至2021年12月31日的员工人数为约160万人 , 短短3年便增长了86% 。
微软办公室 。资料图
为进一步扩张 , 亚马逊、meta、谷歌等“大厂”疯狂抢人 。 据媒体报道 , 应届生进入Meta年薪约16万美元 , 资深人员的薪资总包能够达到30万-40万美元 。 Meta开出的薪资在上升 , 招人门槛却降低了 。 工作三四年的人 , 跳槽到Meta , 可以拿到一般工作五年才能拿到的资深工程师的岗位 。
《纽约时报》指出 , 美国科技公司享受着飙升的利润 , 并相信疫情推动的繁荣会持续 , 他们通过囤积最容易争夺和最昂贵的资源来扩张:人才 。
长期以来 , 这些公司认为招聘不仅是填补空缺 , 像谷歌、Meta这样的大厂正获得最好和最聪明的人才 , 这是增长、资金雄厚和声誉的象征 。 对于员工来说 , 在大厂工作也是一种身份象征 。
现在 , 人才的囤积让科技行业消化不良 。
2022年 , 为抑制通货膨胀 , 美联储开始采取货币紧缩政策加息 , 加上疫情、局部冲突等因素影响 , 三季度期间 , 科技巨头的业绩集体“表现不佳” 。 Meta和今年年初相比 , 股价下跌了大概70% 。
三名知情人士告诉《纽约时报》 , 11月初 , 亚马逊股票下挫至疫情初期以来的最低水平 , 抹去了贾西去年接任CEO以来增长的1万亿美元市值 。 亚马逊高管与机构投资者进行了会面 。
关注亚马逊10年的分析师John Blackledge说 , 计算结果显示 , 亚马逊的核心电子商务业务今年已经损失了数十亿美元 。
亚马逊一直把硬件设备和Alexa看成很有可能砍掉的项目 。 从2017年到2018年 , 亚马逊在Alexa和Echo上投入的工作人员增加了一倍 , 达到10000名工程师 。 尽管亚马逊已售出数亿台支持Alexa的设备 , 但产品利润率往往很低 , 语音购物等潜在的收入方式没有得到广泛发展 。 一位了解财务情况的人说 , 2018年 , Echo和Alexa损失了约50亿美元 。
榕榕很早就知道 , 她所在的组不盈利 , 但从来没有危机感 , “怕什么呢 , 公司有的是钱烧 , 我们看未来 , 不看现在 。 ”现在她知道 , 任何公司都不能脱离现实 , 方向找错了 , 就要调整重新开始 , 同时“牺牲小兵小卒” 。
【3】签证到期的压力
现在 , 对榕榕来说 , 身份的压力容不得她伤感 。
在美国科技大厂的华人员工 , 大多持有H1B工作签证 , 从正式离职时间算起 , 被裁掉的员工 , 如果不能再60天期限内找到新工作 , 可能会被驱逐出境 。
榕榕持有的就是H1B工签 , 正式离职时间是明年1月中旬 , 也就是说 , 明年3月中旬之前 , 她要找到新工作 。 在签证期限的压力下 , 她马上开始投简历、找朋友内推 , “要是有绿卡 , 我也想吃喝玩乐一个月再找工作 。 ”她说 。
她控制住了自己的悲伤 , 然后按照平时的作息 , 做了杯咖啡 , 坐在桌前办公 。
这天她的效率很高 。 她列了一个To do list , 理清了思绪 。 陆陆续续有同事得知她被裁 , 给她发消息 。 她说 , 在这个寒冬 , 每次都到这样的消息 , 都让她感到温暖 。
改好简历后 , 她计划海投与内推同时推进 。 她投了纽约本地很多职位 , 大部分与她之前从事的Marketing(市场营销)没有关系 , 她想试试利用这次机会转行 。
在当下的环境 , 她认为1个内推抵10个海投 , 她列了一个内推表 , 把朋友、同事能内推的公司列了出来 , 列完发现有近30个公司 , 但其中不少已经hiring freeze(招聘冻结) , 是否会裁员 , 是否有适合她的职位 , 暂时都不确定 , “不管怎样 , 总是一个好的开始” 。
(文中受访者为化名)
九派新闻记者 李沐曦
【来源:九派新闻】
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