|职场的人际交往，不能太过表面，需要一定的方式方法
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【|职场的人际交往，不能太过表面，需要一定的方式方法】
职场的人际交往 ， 不能太过表面 ， 需要一定的方式方法 。 要尊重别人的隐私 ， 也就是说 ， 不要随意在同事面前谈论或者说起另外 ， 可以适当的避讳别人的私事 。 尤其是同事之间 ， 很难做到心口如一对事不关己的人 ， 说的话 ， 听的人自然是不愿意听到 ， 听到的人更是有所保留 。 所以说 ， 不要说别人八卦的事 。 可以和同事一起谈论 。 但是切忌 ， 当着同事的面说私事 ， 尤其是工作内容及其关系要慎重对待 。 同事之间不要谈论隐私或者谈论别人八卦 。 现在的职场 ， 大家每天都不停的和别人沟通交流 ， 要么微信沟通 ， 要么是qq沟通 ， 要吗语音 ， 要吗视频 ， 要吗面谈 ， 要吗就是电话沟通 。
与人沟通 ， 时间是最大的成本 ， 时间成本的长短 ， 直接决定了沟通的质量 ， 但是人与人的生活习惯又存在着一定的差异 ， 所以不同性格 ， 不同爱好 ， 差异化的人际交往方式让双方都不舒服 ， 那么人际交往就成为最痛苦的事情了 。 有网友说：我本科211 ， 硕士985 ， 家里也不是很差 ， 从小到大 ， 很多人都说我很强 。 但是就是在大家的印象中 ， 我总是说话比较直 ， 说话不过脑子 。 我的性格应该属于情绪有时过于强烈的人 ， 但是对人又很温和 ， 所以不敢说是“情商低” 。 对于工作沟通 ， 虽然都是简洁明了 ， 但是我却老是“一言堂” ， 想说什么就说什么 ， 一些事情要说的 ， 我只说一句话 ， 说“对不起” 。
所以 ， 我想请问 ， 以个人的这个情况 ， 该怎么去改善呢？回复：你的情况我明白 ， 可能也比较适合你的描述 ， 但是对于工作来说 ， 一直是说“对不起”不停地去敷衍别人 。 其实 ， 有时候 ， 该“对不起”的人 ， 还是要“对不起” 。 说到职场人际交往 ， 这个真的很难去用一两句话说清楚 ， 所以 ， 我重点讲讲：为什么是“对不起” ， 而不是“抱歉” ， “没错” ， “随缘” 。 因为这里面可能涉及到四个关键词 ， 不同的人 ， 所需要“反思”的思考维度也有所不同 。 第一：有用的信息 。 为了让你看明白 ， 我给你举一个简单的例子 。比如 ， 我和你有个合作 ， 我会把我的工作经验给你 ， 用以你学习 ， 帮助你 ， 甚至是资助你 。 但是 ， 如果别人能够给出的信息就只是这些 ， 那你是不是应该感恩戴德呢？回答很简单 ， 你应该感恩戴德 。 但是 ， 如果这里还没有说明 ， 你能得到的有用信息是什么 ， 也许你会说 ， “我能得到他的信息就够了” ， 所以 ， 这种“有用的信息”就是“他需要我的帮助” 。 第二：价值 。 在同一个地方 ， 每个人获得的利益是一致的 ， 所以 ， 对于不同的人来说 ， 获取的价值是不同的 ， 但是这里不是说价值不重要 ， 相反价值很重要 ， 有些人虽然得到很多东西 ， 但是 ， 有些人却没有获得很多的东西 。
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