|离职交接被领导怼,你会还回去吗?做到这3点,职场重见光明
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一网友向老板提出了离职后 , 在办理交接手续过程中 , 老板却在工作群里 , 对她用语言谩骂 。 在这个过程中 , 她只是解释了一下 , 老板则一下子说出很多难听的话 。 为了能尽快离职 , 她忍了!
离职了还要被老板在群里骂 , 如果是你 , 你会忍受吗?这是一位网友在网上抱怨自己离职被老板骂的信息 。 一般离职时 , 大家都想给对方留个好印象 , 毕竟在找下一份工作时 , 还需要进行背调 , 所以很多人离开岗位前都不想撕破脸 。
这位网友是一名网课教师 , 在办理离职交接事务中 , 因为要更换老师 , 需要沟通的事情特别多 , 包括后续的一些工作 , 都需要专门安排负责人和家长一一去做沟通 。
没想到老板却嫌她的办事效率不高 , 说她不是人吗?还要让公司专门安排个负责人 。 当她说交接的事情本来就是这样有点麻烦时 , 老板则回了句 , “你不辞职 , 需要那么麻烦吗?你做了啥有什么贡献?”同时还抱怨着这位老师从来不体谅公司 , 对自己的工作没有跟进 。
有网友看到这聊天记录 , 很是气愤 , 留言道:你都留职了 , 还这么惯着他 。 也有人说:因为一个月的工资压着还没发呢?马上就有网友回应:怕啥!巴不得他不发 , 直接劳动仲裁一下 。
这种离职时因办理交接而身受的不公平待遇 , 相信很多人都会遇到 。 只是当你身为当事人 , 遇到这些事情时 , 又会采取怎样的措施呢?
确实劳动仲裁是最有效的应对方法 , 但是现实生活中 , 你想的未必会如你所愿 。 有人说你想得那么简单 , 仲裁的人太多了 , 有太多的案件需要处理 , 这排队耗时间、耗精力 , 等处理完 , 人基本上都拖废了 。
更有人建议:君子报仇10年不晚 , 先忍下来 , 等离职后拿到工资 , 立马骂回去 。 马上有人就表示 , 看到这话 , 我不骂回去 , 心里估计也要难受好长一段时间 。
离职的交接手续 , 必须办清楚负责有你受的 。 我有个朋友就从国企离职 , 因为要办理档案装孙子装了一个月 , 就因为档案在公司手里 。
职场一旦离职 , 基本上都没有什么好的言语 , 人走茶凉 。 这就是现实 。 为什么90%的人都赞同这位员工骂回去呢?这其实是人的自我防护心理在作祟 。
有时候被人骂一句还回去 , 实际上对于你未来没有什么好处 , 还会徒增伤心 。 与其这样还不如放宽空心情 , 去跑跑步或者做个什么激烈的运动 , 出出汗 , 让自己在生理方面得到释放 , 给自己的心理起到积极的作用 。
人生就是一个不断地离别过程 。 离开了再相聚 , 相聚了再离开 , 这就是一个不断的循环 , 所以对于这种非正常的职场待遇 , 应该冷静下来 , 就事论事 , 好好的解决问题才是关键 。
别因为一时想成口舌之快 , 让冲动占领了首要地位 。 冲动是魔鬼 , 在任何场景下都非常适用 , 不要让这个魔鬼占据了你的思想上风 。 在辞职时 , 如果遇到不如意或者不公正的待遇怎么办呢?
一、认清现实人都是社会属性的动物 , 在职场上都不容易 , 都有各种考核和利益牵绊 。 每个人都会从自己的角度出发来考虑问题 , 所以不是你一个人难 , 是所有人都难 , 换位思考一下 , 也许你就不会那么难过 。
二、找朋友说说心里话【|离职交接被领导怼,你会还回去吗?做到这3点,职场重见光明】人都是靠理念支撑的 , 如果你遇到不平等的事 , 可以在朋友里找几个正能量十足的人 , 连续和他们混上一周 , 吐吐槽、喝喝酒 , 在这种积极的陪伴下 , 也许你会积极加持 。 进行正向发泄 , 提升自己的抗逆境能力 。
三、改善心态事情已经发生 , 这时候不要再纠结过去 , 而是从有利于自己的方面做起 , 可以把不好的事项全都罗列在一张纸上 , 从有利于自己内心得到满足感和自我肯定的方面出发 , 用匠人精神 , 亲力亲为 , 做一些能让自己身心得到释放的事情 。
离职只是暂时的 , 与其身受其中 , 不如告别过去 , 用一个全新的心态开始新的征程 。 在每次转变之外 , 都是新人生的起步 。
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