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在线教育|“抱歉，三无学生我们不招”，用人单位这句话，让大学生接连碰壁

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在疫情影响下 ， 当前就业市场日趋严峻 。 许多大学毕业生在找工作时遇到了困难 ， 他们说教育是垫脚石 ， 但在很多情况下 ， 教育并不代表一切 。 在学生和家长眼中 ， 高考成绩优异将使他们进入更好的大学 。 每个学生毕业后都将面临求职 。 此时 ， 优秀的学位可能会给自己带来优势 。

现实生活中还有许多困难等待着他们 ， 他们都是大学毕业生 ， 尤其是那些来自贫困家庭的人 。 在寻找工作时 ， 企业也在挑选人才 。 他们希望招募家庭条件更好的人 ， 这是他们的首选 。 条件一般的学生没有优势 ， 作为大学生 ， 很难找到一份好工作 ， 因此许多学生选择通过提高教育水平或依靠家庭关系来解决就业问题 ， 从而找到一份合适的工作 。

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所谓“三无” ， 就是没有钱、没有权力、没有势力 。 这些学生出生在贫困家庭 ， 他们从小就努力学习 ， 考上了名校 。 以为进入大学后 ， 一切都会不同 ， 可以找到一份好工作 。 这可以改善家庭环境 ， 但社会现实是残酷的 。
每次找工作都会碰壁好几次 ， 因为别人都看过他的简历 ， 在家人工作后都会摇头 ， 这意味着失败 。 拒绝后 ， 他接受了另一位比他差的候选人 ， 这让他感到惊讶 。 回顾他之前的面试经历 ， 似乎这不是唯一一次 。 他悄悄地走了 ， 看到了他孤独的脸 。 事实上 ， 每个人都有这样一种共同的感受 。 现在的社会是这样的 。

许多人不理解为什么企业有自己的理由拒绝“三无”学生 。
首先 ， 对于家庭背景良好的学生来说 ， 他们的工作可能会给企业带来更大的利益 。 举个最简单的例子 ， 市场营销或公共关系等专业实际上对社会关系和网络有很高的要求 。
如果我们有良好的人际关系和家庭背景 ， 我们在做这项工作时一定有很大的优势 。 其次 ， 很多企业在招聘过程中也会以这种方式拒绝一些人 ， 所以不要“三无学生”已经成为企业的一种修辞 ， 用来拒绝一些他们觉得不适合的学生 。

事实上 ， 确实有很多企业拒绝没有“三无”的学生 。 一方面 ， 他们不希望学生没有“三无”的原因是 ， 企业的职位需要学生的人脉或关系才能更好地开展工作 ， 如公关和营销 。 一个富有或关系良好的毕业生可以为企业带来更大的利益或利润 。 而这一利润 ， 无论三无的学生如何努力 ， 都无法实现 。
特别是 ， 私营企业主要以利润为导向 。 不可能放弃更多的福利 ， 等待“三无”学生的成长 。 这是非常不现实的 。 另一方面 ， 这是企业拒绝毕业生的一种手段 。 没有学生就没有必要灰心 ， 因为仍然有少数企业没有学生 ， 大多数企业仍然更注重个人能力 ， 而不是背后的价值 。 换句话说 ， 学生可以通过自己的努力改变自己的命运 。

“三无”家庭的本科生不应该得到一份好工作吗？
当然不是！任何一个花了十年以上努力学习的学生都是为了通过学习达到自己想要的目标 。 特别是对于普通或贫困家庭的学生来说 ， 学习是实现理想的重要途径 。 更重要的是 ， 来自“三无家庭”的本科生不仅应该得到一份好工作 。
而且在工作过程中还有更大的提升空间 。 毕竟 ， 只有少数工作会受到工作场所家庭环境的影响 。 如果你不幸在面试中被毕业生碰见 ， 那将是一次宝贵的经历 。 从中学习一些经验 ， 找出你的缺点 ， 并能够在未来的求职过程中谦虚地纠正你的缺点 。

我们决不能把家庭的缺点当作自己的缺点 ， 在今后的工作过程中 ， 我们必须胆怯 。 我们无法选择一个人出生在什么样的家庭 。 即使不好 ， 这也是一种体验 。
作为一名“三无”毕业生 ， 我们应该更加注重提高个人能力和学历 。

【在线教育|“抱歉，三无学生我们不招”，用人单位这句话，让大学生接连碰壁】许多人说 ， 没有人能改变我们出生的家庭环境 ， 大学毕业后注定要找到一份让我们满意的工作吗？事实上 ， 情况并非如此 ， 我们不能改变我们的起源 ， 但我们可以改变自己 。 作为一名“三无”毕业生 ， 我们应该更加注重提高自己 ， 当我们变得越来越优秀时 ， 我们将有更多的机会进入社会 。


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