牛飞|永远不要去评价你的同事( 二 )


最终 , 明明错不在你 , 却让自己成了他人的眼中钉 。
冰心《繁星》中 , 有这么一句诗:高飞的鸟儿 , 何必与笼中的同类争噪 , 你自有自己的天空 。
与小人论长短 , 论到最后 , 只会把自己拖入泥潭 , 狼狈不堪 。
克制说话欲 , 是难得的自律 , 也是一种自我保护 。


03

卡耐基在《人性的弱点》里写道:
“苏格拉底说他自己一无所知 , 我的智慧远不及苏格拉底 , 所以我绝不评价任何人 , 只专注做好自己的事 。 事实证明 , 此举行之有效 。 ”
工作中 , 也似卡耐基所言:少说话 , 多干事 。
豆瓣网友@牛飞 , 说起过他的职场经历 。
当年刚入行 , 分到秘书团队实习 , 跟领导接触多 , 与各部门也多有交集 。
因此 , 他能第一时间获知不少内幕消息和同事们的工作动态 。
不少狡猾的老同事瞅准了他社会经验不足 , 时常凑过去套他的话 。
不是打听谁和领导走得近 , 就是引导牛飞对竞争对手进行负面评价 。
一番打探下来 , 老狐狸们假惺惺地夸赞牛飞几句 , 却在不久后 , 给牛飞带来不少麻烦 。
有人向领导投诉牛飞 , 说他泄露商业机密 , 打乱了工作安排;
有人当面和他起冲突 , 说他根本没资格站在这里说话 。
实习期过完 , 他工作亮点一个没有 , 却惹了一身麻烦 。
领导见他是名校高材生 , 破例留下了他 , 但也严肃地警告说:“干工作 , 把嘴巴闭上!”
从那以后 , 牛飞痛定思痛 , 全身心投入工作 , 再也不评价任何人 , 慢慢做到了公司中层 。
如果有新人向他请教职场经验 , 他说得最多的一句话就是:
能不说的话尽量不说 , 能多做的事尽量多做 。
把说话的功夫用在行动上 , 我们能屏蔽干扰 , 沉下心来做好手头的事 。
稻盛和夫很佩服一个只有初中学历的煤炉工 。
这个工人笨嘴拙舌 , 从不参与同事间的任何聊天 , 整天像个哑巴一样烧煤炉 。
但十几年后 , 他却凭借这份踏实 , 当上了事业部长 , 还深受员工敬爱 。
稻盛和夫感慨:“原来踏踏实实干活 , 也能成就一个人 。 ”
庸者喧嚣 , 智者寡言 。
工作中 , 想要有所作为 , 就要及时从纷争中抽身 , 让自己在事上练 。
不必为不值得的人浪费时间 , 更不必为没意义的事争论不休 。
与喧嚣保持距离 , 更不要成为圈子里制造话题的人 。

王小波说:“从话语中 , 你很少能学到人性 , 从沉默中却能 。 假如还想学得更多 , 那就要继续一声不吭 。 ”
人生本就是一场无声的修行 , 眼睛学做事 , 嘴巴学做人 。
【牛飞|永远不要去评价你的同事】能走远路的 , 永远是那些安静沉稳的人 。


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