婚假如何规定与计算？ 婚假有几天( 二 )
6.婚假工资怎么算
《劳动法》第五十一条规定 ， 用人单位在“法定节假日、婚丧嫁娶”期间和依法参加社会活动期间 ， 应当依法支付工资 。
此外 ， 地方人口和计划生育条例也有相应规定 ， 多描述为“发放工资不影响福利待遇和全日制奖励” 。综上所述 ， 休婚假期间 ， 用人单位应当支付工资 ， 不得克扣 。
文章插图
工资人们支付东西
HR觉得婚假管理太麻烦怎么办？按人计酬的人力资源云系统 ， 高效管理节假日考勤 。通过交人和做事 ， 考勤可以灵活设置婚假方案、薪资比例、请假单位等 。 ， 从而实现公司高效、人性化的管理 。
【婚假如何规定与计算？ 婚假有几天】
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