公司违法解除劳动合同的情形有几种
操作办法
- 01【公司违法解除劳动合同的情形有几种】若劳动者在岗位中，因患职业病或确认因工伤损失全体或部分劳动才能，用人单位不得强迫解除劳动关系 。
- 02女性在孕期、哺乳期、产期或因休产假、在用人单位工作期间怀孕生子的，企业不得因此强迫开除女性员工 。
- 03若您在用人单位已持续工作满15年，且年纪距离国度法定退休年纪不足5年的，企业不得以年老为由辞退劳动者 。
- 04在职期间因患病或非因工挂花，但尚在医疗期内，企业不得以延误工作进度为由撤消劳动关系，符合其他法律法规规定的其他情况，企业也不得强迫解除劳动关系 。
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