曹操一代枭雄旷世人杰作文发言稿800字,曹操一代枭雄旷世人杰作文800字- _生活百科

山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。
——《短歌行》

曹操，字孟德，小名阿瞒，沛国谯郡人，东汉末年杰出的政治家、军事家、诗人。曹操有一统天下的壮志，也有容才用才的肚量，对于人才，曹操的渴望丝毫不亚于三顾茅庐的刘备，他招揽人才主要是以下几方面。
不拘一格，唯才是举东汉末年在官员选拔上采用的是举孝廉的模式，即由地方的郡守等长官推举贤能的人做官，考评的标准啊是能力，而是名望品德。这就完成了世家子弟可以利用自己的资源来达成做官的目标，而寒门的上升通道被堵塞了，所以说三国其实是世家的三国。
【曹操一代枭雄旷世人杰作文发言稿800字,曹操一代枭雄旷世人杰作文800字-】在几位君主中唯一有志于打破这一阻碍的是曹操，他在任用人才时采用的不拘一格，唯才是举的态度。曹操帐下有荀彧、荀攸这样的世家子弟，也有郭嘉、贾诩这样寒门出身，还有早期的谋士戏志才更是罪人的后代。武将中更是如此，五子良将中出了乐进、于禁是起兵时跟随的，徐晃是黄巾军的降将，张辽最早跟随吕布，张郃是袁绍的部将。曹操不会因为他们的出身而有偏见，而是用人不疑。在统一北方以后曹操还向天下发布了"招贤令"，充分体现了他对人才的渴求。

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礼贤下士，宽宏大量作为一名君主，曹操对于人才的待遇是十分优厚的，他虚心纳士，对有用之才极近礼遇。曹操厚待刘备、关羽的事情是尽人皆知的，其实他给予自己重要的谋臣将士的优待远在刘、关二人之上，故大多能得人死力。
尤为难得的是，曹操能用度外之人，即对有用的人才做到不记前嫌，即使是仇敌也不念旧恶，不加报复，表现了一个政治家的博大胸怀和恢弘大度。例如，在击败袁绍后发现许多朝廷的官员与袁绍暗通的书信，有人提出要查清之后收而杀之，曹操却说“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？”遂命“皆焚之” 。

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又如陈琳，原是袁绍的部下，曾为其起草讨曹檄文，直骂到曹操祖宗三代。但归附曹操之后，仍然受到重用，并未遭受报复。再如张绣，与曹操有杀子之仇。但张绣归降后，曹操不计前嫌，仍拜他为扬武将军，并结为儿女亲家。官渡之战中，张绣力战有功，后又击破袁谭，曹操论功行赏，增邑二千户，其他“诸将未有满千户者” 。宽宏的心胸是曹操吸引人才的另一个原因。
赏罚分明，令行禁止曹操最后一个吸引人才的点在于他赏罚分明，令行禁止，不因为亲疏远近而采用不一样的姿态。例如，曹操弟弟曹洪治军不严，手下的士兵有劫掠百姓财务的情况，当时于禁负责治安，就派兵把曹洪的部卒抓起来杀掉了。曹操了解后严厉的批评曹洪，并重奖于禁，说他治军严谨，有古代名将的风范。
对于自己曹操也是如此，一次曹操率军出征，正好是庄家长苗的季节。曹操就发布了军令，不许践踏麦田，违令者就按照军法斩首。但是曹操自己的坐骑受到了惊吓，践踏了麦田，曹操就把随军的主簿叫过来，问他：我该当何罪？主簿说当斩，但是马上又说：上古有言，法不加于尊者，刑不上大夫。于是曹操割下自己的一缕头发代替自己的头颅，然后把这缕头发传视三军，严明军纪。

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综上所述，曹操吸引人才主要是两个方面。对于自己严格约束，做到放权，给人才充分的施展空间；对于人才极尽礼遇，宽宏大量，做到充分信任。
曹操用月旦评选举制，不论品行品德，有才华有能力的人都可以举荐。广纳天下英才，很多因为品德品行而无法入仕的学子有了机会。但是品德不好不忠不孝之人多了，虽然解了曹操一时之急，装大了曹操的局势，打破了僵局，但是也留下了很多隐患。曹操能掌控这些人，但是曹丕却不行，遗毒甚至影响了曹睿一代，最终断送了大魏。
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